Müəssisələrdə direktor əmr verir. İşəgötürənin iradəsindən asılı olmayan müəyyən vəziyyətlər yaranarsa, sifariş ləğv edilə bilər. Bunun üçün məzmununa görə rəhbərin əvvəl verilmiş əmrini etibarsız və ya etibarsız hesab edən başqa bir inzibati sənəd tərtib olunur.
Zəruri
- - etibarsız sayılan əmr (qəbul, işdən çıxarılma, köçürmə, köçürülmə, ezamiyyət və s. haqqında);
- - müəssisənin sənədləri;
- - personal üçün sifariş forması;
- - işçinin sənədləri.
Təlimat
Addım 1
Şirkətin hər hansı digər rəhbər sənədində olduğu kimi, əsasnamədə və ya digər təsis sənədində yazıldığı kimi, təşkilatın tam adını daxil edin. Sifarişin sıra nömrəsini, hazırlanma tarixini göstərin. Ortada, daxil edilmiş Caps Lock düyməsini istifadə edərək sifarişin adını yazın.
Addım 2
İşinizin yerləşdiyi şəhəri daxil edin. Sifarişin mövzusunu yazın. Bu halda, daha əvvəl verilmiş başqa bir sifariş ləğv edilir. Beləliklə, bu inzibati sənədin mövzusu sifarişin etibarsız olması olacaq, sonuncunun nömrəsini və tarixini göstərin.
Addım 3
Sonra əvvəllər verilmiş əmrin etibarsız olmasının səbəbini yazın. Məsələn, işçi heyəti haqqında inzibati sənədə uyğun olaraq işə qəbul edildi. Mütəxəssis iş yerində görünmədi və iş funksiyasını yerinə yetirməyə başlamadı. Müvafiq olaraq, onun meydana çıxmaması əvvəlcədən hazırlanmış sifarişin ləğv edilməsinə səbəb olacaqdır.
Addım 4
Başqa bir inzibati sənədin ləğvi üçün verilən əmrlərdən biri də baş əmrinin etibarsız hala gətirildiyi tanınması olacaqdır. İşə qəbul üçün sifariş ləğv edilərsə, növbəti maddə işçi ilə müqaviləni ləğv etməkdir. Sənədləri mütəxəssisə verməli və kadr sənədlərindən kənarlaşdırmalı olan kadr zabitinə direktor əmrinin icrası üçün məsuliyyət həvalə edin.
Addım 5
Başqa bir inzibati sənədin ləğvi barədə əmr, direktorun əmrinin etibarsız sayılması səbəblərini izah edən dəlillərlə müşayiət olunur. Sifarişi menecerin imzası ilə təsdiqləyin (tutduğu vəzifə, şəxsi məlumatlar göstərilməklə). Sifarişin maddələrinin icrasından məsul olan işçini qəbz əleyhinə sənədlə tanış edin.
