Bəzi hallarda şirkətlərin sifarişi ləğv etmələri lazımdır. Bunun üçün ləğv əmri verilir. Söhbət personal haqqında inzibati sənəddən gedirsə, xüsusi formadan istifadə olunur. Əsas fəaliyyət üçün bir sifarişin ləğv edilməsinə ehtiyac olduqda, ixtiyari formadan istifadə edə bilərsiniz.
Zəruri
- - personal üçün sifariş forması;
- - ofis işinin qaydaları;
- - müəssisənin sənədləri.
Təlimat
Addım 1
İstənilən sifariş ləğv edilə bilməz. Sənədli qeyd ofis iş qaydalarına uyğun olaraq aparılır. Sifarişin hansı növünün ləğv olunacağına bağlı olaraq, qüvvədən düşmüş sifarişlə bərabər olan başqa bir inzibati sənəd verilir.
Addım 2
Kadrlar haqqında bir sifariş ləğv edildikdə, bir kadr məmuru və ya digər məsul işçi bir xatirə hazırlayır. Təşkilatın direktoruna ünvanlanır. Maddi hissədə sifarişin ləğv edilməsinin səbəbi, sifarişin sayı, tarixi və adı göstərilir. Yaddaş müəssisə rəhbərinə göndərilir.
Addım 3
Xatirə əsasən bir sifariş hazırlayın. Şirkətin adını daxil edin (tam və qısaldılmış). Sifarişi bir tarix, tarix verin. Ləğv edilmiş sifarişin başlığını və digər məlumatlarını, dərc tarixi, nömrəsi daxil olmaqla yazın.
Addım 4
Başqa bir əmrin ləğvi üçün əmr vermə səbəbi üçün işçinin və ya digər məsul şəxsin qeydində göstərilən səbəbi yazın. Bir işçinin qəbulu, işdən çıxarılması, başqa yerə köçürülməsi ilə əlaqəli bir sifariş ləğv edilərsə, şəxsi məlumatları və mütəxəssis vəzifəsinin adını daxil etdiyinizə əmin olun.
Addım 5
Sifarişin ayrı bir bəndini ləğv edərkən sifarişin orijinal mətnini yazın, məhsulun nömrəsini göstərin.
Addım 6
Sifarişin icrası üçün məsuliyyəti kadr məmuruna həvalə edin. Sifarişi direktorun imzası ilə təsdiqləyin. Vəzifəli şəxsi inzibati sənədlə, eləcə də işçini qəbzlə tanış edin.
Addım 7
Bir mütəxəssisin işdən çıxarılması əmri ləğv edilərsə, iş kitabındakı müqavilənin ləğvi barədə yazını ləğv edin. Birincisinin etibarsız olduğuna dair bir qeyd edin. Direktorun və ya məsul şəxsin imzası, müəssisənin möhürü ilə təsdiq edin.
