Əmək müqaviləsi ilə işləyən hər bir işçi aylıq əmək haqqı almalıdır. Onun ölçüsü və ödəmə proseduru bağlanan müqavilədə göstərilmişdir. Maaşlar hissə-hissə ola bilər və bəlkə də zamana görə ola bilər. Hesablama qaydası onun formasından asılıdır.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə bir məhsul və ya xidmət vahidi üçün maaş və ya dərəcəni öyrənməlisiniz. Bu məlumatı əmək müqaviləsində, iş qaydasında görə bilərsiniz və ya mühasiblə əlaqə saxlaya bilərsiniz.
Addım 2
Həqiqətən işlədiyiniz saatları müəyyənləşdirin. Saata görə ödəyirsinizsə, xüsusi bir təqvim tutun. Bu məlumatlara vaxt cədvəlində də baxa bilərsiniz, lakin bunun üçün mühasibat şöbəsi ilə əlaqə saxlamalısınız.
Addım 3
Deyək ki, bir hissə əmək haqqı üzərində işləyirsiniz. Əmək müqaviləsi aşağıdakı qiymətləri müəyyənləşdirir: bir hissənin istehsalı üçün 150 rubla sahibsiniz. Bir ay ərzində 100 vahid məhsul hazırlamısınız. Beləliklə, 150 s. * 100 ədəd = 15000 s.
Addım 4
Vaxt əsaslı bir ödəmə forması ilə bir saatlıq iş üçün maaş təyin etməlisiniz. Bunu etmək üçün maaşınızı aydakı ümumi saat sayına bölün. Nəticədə göstərilən rəqəmi işlənmiş müddətə vurun.
Addım 5
Bölgə faktorlarının tətbiq olunduğu ərazilərdə işləyirsinizsə, bunları da hesablayın. Bunu etmək üçün əmək haqqını istədiyiniz faizlə vurun. Məsələn, regional katsayının 1, 3 olduğu İrkutskda yaşayırsınız. Beləliklə, 15.000 rubl. * 1, 3 = 19500 s.
Addım 6
Şəxsi gəlir vergisinin məbləği maaşdan tutulur. Buna görə də çıxmağa dəyər. Bunu etmək üçün tələb olunan əmək haqqını 13% artırın. Vaxtında ödənişdən alınan məbləği hesablayın. Beləliklə, 19.500 rubla bərabər bir əmək haqqı ilə vergi məbləği 2535 rubl olacaqdır. Əlinizdə 16965 rubl alacaqsınız.
Addım 7
Əlavə işlərlə məşğul olmusunuzsa, həmin saatlara görə ödənişinizi hesablayın. Bunu etmək üçün bir saatlıq iş haqqını 1, 5-ə (gündə iki saata qədər işləyərkən) 2-yə (2 saatdan çox iş üçün) vurun. Gecə işinə ikiqat pul verilir. Bütün bu ödənişlər də vergiyə cəlb olunur.
