Çox vaxt bir çox insan tanışlarından, qohumlarından və ya dostlarından kiminsə menecer işlədiyini eşidir. Son zamanlarda bu peşə çox populyarlaşdı. Bəzi insanlar bu ixtisasın nə olduğunu merak edirlər. Menecerlər bir neçə kateqoriyaya bölünür və hər biri xüsusi funksiyalardan məsuldur və öz xüsusi vəzifələrini yerinə yetirirlər.
Təlimat
Addım 1
Bu sahədəki kateqoriyalardan biri də satış menecerləridir. Bonusları və etdiyiniz hər müqavilədən hər növ bonusları nəzərə almadan ortalama başlanğıc əmək haqqı 550 dollardır. Bu vəzifə sahibləri ünsiyyətcil, ünsiyyətcil və məsuliyyətli insanları seçməyə çalışırlar. Satış təcrübəsi olan 25-35 yaş arasındakı namizədlərə üstünlük verilir. Əsas vəzifələri yeni müştərilər tapmaq və cəlb etmək, mövcud müştərilərlə yüksək keyfiyyətli əməkdaşlıq, şirkətin məhsullarını tanıtmaq, uğurla danışıqlar aparmaq və yeni müqavilələr bağlamaqdır.
Addım 2
Marketinq menecerləri idarəetmə kateqoriyasında sonrakılardır. Marketoloqlar üçün təklif olunan vakansiyalar çox vaxt işin xüsusiyyətləri baxımından bir-birinə bənzəmir. Bunun səbəbi, hər şirkətin öz təşviqat siyasətinə sahib olması və bunun üçün müəyyən marketinq vasitələrindən istifadə etməsi lazımdır. Bu peşə kateqoriyası üçün başlanğıc əmək haqqı təxminən 800 dollardır. Fəaliyyətləri birbaşa bütün şirkətin işinə təsir göstərir və nəticədə digər menecerlərdən daha yüksək səviyyədə məsuliyyət tələb olunur.
Addım 3
Bütün menecerlər arasında ən yüksək ödənişli kateqoriya top menecerlər hesab olunur. Onlara böyük bir güc verildiyi üçün müdirləri onlardan yüksək səviyyədə bir məlumat və məsuliyyət gözləyirlər. Xüsusi biliklərə əlavə olaraq, işçilərin çoxu hesabat verdikləri üçün kadr idarəçiliyi sahəsində də biliklərə sahib olmaları tələb olunur. Üst menecerlər mütəmadi olaraq hər cür təlim və ixtisaslaşmış təlim kurslarına qatılırlar. Eyni zamanda, məqsəd yalnız birbaşa ixtisaslarını artırmaq deyil, həm də idarəetmə sahəsində yeni bacarıqlara yiyələnməkdir. Onların maaşları ayda 1000 dollardan çoxdur.
Addım 4
İdarəetmə sahəsindəki digər bir sahə də İR menecerləridir. Adı çox şey izah edir: mövcud heyəti idarə edirlər. Onların birbaşa vəzifələri kadr seçimi, fəaliyyətlərinin obyektiv qiymətləndirilməsi, habelə işçilərin motivasiyası və təlimidir. İdarəetmə mütəxəssisləri təşkilatın işçi qüvvəsinin keyfiyyətinə və komanda daxilindəki münasibətlərə əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərir. Bütün bunlar şirkətin bazarda səmərəli işinə kömək edir. İşəgötürənlər yüksək keyfiyyətli işçi seçimi üçün ayda orta hesabla 630 dollar ödəməyə hazırdır.
