Fərdi bir işçinin maaşını artırmaq üçün kadrlar şöbəsi, yeni sənədlərin yaradılması və mövcud qaydalara dəyişikliklər edilməsi ilə birlikdə əmək haqqı sistemində bir sıra dəyişikliklər etməlidir. Təşəbbüs dəyişikliklərin hazırlandığı struktur bölmənin dərhal rəhbərindən gəlməlidir. Birinci mərhələdə, müəyyən bir işçinin maaşının artırılması ehtiyacını əks etdirən yuxarı rəhbərliyə ünvanlanan bir sənəd tərtib etməlidir.
Təlimat
Addım 1
Əksər hallarda belə bir sənəd "Əmək haqqının artırılmasına dair bir Memo" kimi təqdim olunur. Əslində, iş axını qaydalarına görə hər hansı bir işin icrası ilə bağlı bir xatirə tərtib olunur və struktur bölmələrin rəhbərləri arasında məlumat mübadiləsi üçün nəzərdə tutulur. Bu sənəd yüksək rəhbərliyə ünvanlandığı üçün düzgün qərarın “Memorandum” adlandırılmasıdır.
Sağ üst küncdə, oxşar sənədlərin tərtib edilməsi qaydalarına əsasən, müəssisənin adını və mülkiyyət formasını yazın. Bundan əlavə, hər hansı bir müraciətdə olduğu kimi, səlahiyyətli şəxsin vəzifəsi, soyadı, adı və atasının adını "kimə" formatında göstərin. Vərəqin mərkəzində sənədin adını - "Memorandum" qoyun.
Addım 2
Memorandumun tarixini və gedən sənədin qeydiyyat nömrəsini göstərin. Aşağıda, xahiş edirəm müraciətin mahiyyətini, məsələn, "rəsmi maaşı artırmaq" nədən ibarət olduğunu qısa bir şəkildə izah edin. Sonra təklif etdiyiniz dəyişikliklərin səbəblərini göstərin. Bu, bir işçinin ixtisasında, iş yükündə və ya satışda artım ola bilər. Burada dəyişikliklərə ehtiyac olduğunu təsdiqləyən mövcud sənədlərə müraciət edin.
Addım 3
Hesabatın son hissəsində, əmək haqqının artırılması üçün konkret rəqəmləri və mövcud məskunlaşma prosedurunda dəyişiklik istədiyiniz tarixi göstərərək təklifinizi bildirin.
Sonra, qeydin əsas hissəsində istinad edilmiş əlavə sənədləri sadalayın.
Nəticədə, struktur bölmənin rəhbərinin vəzifəsini yazın, şəxsi rəsm və çap üçün yer buraxın. İmzasının şifrəsini açmağı (soyadı və baş hərfləri) göstərməyi unutmayın.
