Kadr zabitləri nə desin desin, heç kim, hətta ən məşhur iş adamı belə, dərsdən yayınmaqdan qurtulmur. Əslində, hər hansı bir işçi davamiyyət qeydinə bir tire qoyulduğunda bir vəziyyətə düşə bilər və işəgötürən üçün avtomatik olaraq əmək intizamını pozan olur. Bu vəziyyətdə nə etməli? Təcili olaraq izahlı qeyd yazın. İndiyə qədər ifadədəki işarəni inzibati cəza əmri izləməyib.
Vacibdir
- - kağız;
- - qələm.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə müdafiə strategiyanızı nəzərdən keçirin. Əlbəttə ki, etibarlı bir şəkildə iş yerində olmamağınız üçün rəhbərliyin səmimiyyətsizlikdən və hətta iş gününü atlamağa görə ciddi səbəblərdən şübhələnməməsi üçün formul qurun. Bu qeydin ən vacib hissəsi olacaq. İntizam tənbehi tətbiq edilməsi barədə qərar qəbul etmək üçün əsas olan izahat sənədidir.
Addım 2
Belə bir sənədin standartlaşdırılmış nümunəsi olmadığı üçün bir kağız götürün və sadə yazılı şəkildə izahlı qeyd yazın. Vərəqənin sağ yuxarı hissəsində şirkətin adından başlayaraq ünvan sahibinin təfərrüatlarını yazın. Bu həmişə başın adına yazılır. Çox vaxt bu "Direktor" un başlanğıcı olacaqdır. Sonra soyadını və baş hərflərini yazın. Burada həm də işçi olduğunuz müəssisənin struktur bölməsini (filial, şöbə və s.) Göstərin. Əlbətdə öz soyadınız, adınız və atanızın adı.
İndi izahlı qeydin tərtib tarixini qoyun və vərəqin ortasına sənədin adını "İzahlı Qeyd" qoyun.
Addım 3
Qeydin maddi hissəsində sənədi tərtib etmək üçün əsas olan hadisəni (filan tarixin iş yerində olmaması) göstərin. İş gününü keçməyə məcbur olduğunuz şəkildə inkişaf edən şərtləri təsvir edin. Məcburi şəkildə evdən gəlməməyinizin səbəbini qısa şəkildə ifadə edərək deyilənləri ümumiləşdirin. İmzanın şifrəsinin açılmasının yanında imzalayın və göstərin (soyad və baş hərflər).
