Bir insanı ad günü münasibətilə təbrik etmək həmişə xoşdur. Bir çox şirkətdə işçiləri tətillərdə təbrik etmək adətlidir. Həmkarınızı yaxşı tanıyırsınızsa, nəyi təqdim edəcəyinizi tapmaq çətin olmayacaq. Ancaq sən və ya o şirkət üçün yeni idinsə, beynini sındırmalısan.
Təlimat
Addım 1
Bir həmkarına hədiyyə hörmət və diqqət əlamətidir. Doğum gününün ümumiyyətlə tətil olmamasına baxmayaraq, hədiyyə davamlı olmalıdır, eyni zamanda faydalı və ləzzətli olmalıdır. Əgər uzun müddətdir həmkarınızla işləyirsinizsə və hobbisi haqqında məlumatınız varsa, ona balıq ovu üçün faydalı kiçik bir şey (həvəsli bir balıqçıdırsa), bir dəmir yolu modeli üçün bir sıra elementlər (modelləşdirməyi sevərsə), prestijli bir fitness klubuna qonaq (idmansız həyatı təsəvvür edə bilmirsə), kosmetika almaq üçün sertifikat (bir iş yoldaşı həmişə işdə mükəmməl makiyajla görünsə).
Addım 2
Bir həmkarınızı yaxşı tanıyırsınızsa, eyni zamanda iş məsələlərində tez-tez rast gəlmirsinizsə, ad günü təbriki yaxın münasibətlə əlaqəsi olmayan bir diqqət nümayişidir. Belə bir həmkar üçün yaxşı bir hədiyyə bir iş olardı aksesuar - rahat bir qələm, yaxşı bir dəftər və ya gündəlik - bir sözlə, işdə lazımlı bir şey.
Addım 3
Bir həmkarınızla yaxşı bir münasibətiniz varsa, iş məsələləri ilə əlaqədar kifayət qədər yaxından ünsiyyət qurursunuz, ancaq hobbileri haqqında kifayət qədər məlumatınız yoxdur, mütləq bəyənəcəyiniz bir şey verin, yol əla seçim olacaq!
Addım 4
Nə verəcəyinizə qərar verdikdən sonra hədiyyəni necə təqdim edəcəyinizi düşünməlisiniz, sadəcə isti istəklərlə onu əldən-ələ ötürə, işə bir az əvvəl gələ və hədiyyəni masanın üstünə qoyub gələ bilərsən. ofisi balonlarla bəzəyə bilər və həmkarlarından onlara təbriklər bağlamalarını xahiş edə bilər - ad günü uzun müddət belə xatırlanacaq.
