Xidmətə girdikdən sonra, bir şəxs ixtisasını təsdiqləyən sənədlər paketi toplayırsa, işdən çıxarıldıqda gələcəyi haqqında düşünür, buna görə iş kitabına əlavə olaraq - bütün peşə fəaliyyətinin daimi yoldaşı - bir sıra tələb etməlidir. sertifikatlar və digər vacib sənədlər.
Təlimat
Addım 1
Müəyyən bir təşkilatda iş faktını təsdiqləyən əsas sənədlər müqavilə və iş dəftəri. Birincisinin nüsxələrindən biri imzalandığı andan etibarən əlindədir, ikincisi işçinin işdən çıxarılmadan əvvəl işçilərə vermək hüququ olmayan işəgötürənin kadrlar şöbəsində saxlanılır, çünki şəxsi məsuliyyət daşıyır. o. İş kitabının rolu son zamanlar azalır və xidmət yerlərinin siyahısına salınıb, buna görə müqavilə olmadığı təqdirdə, itirildiyi təqdirdə, bir dublikat tələb etmək lazımdır - faydalı olacaq xidmət müddətinizi sübut etmək.
Addım 2
İşdən çıxarılmış şəxs yeni bir iş tapmadıqda, lakin Məşğulluq Mərkəzində qeydiyyatdan keçməyi planlaşdırırsa, gəlirinin 13% -i istisna olmaqla gəlirinin məbləğini təsdiqləmək üçün təsdiq edilmiş formada bir sertifikat təqdim etməlidir, çünki onsuz fayda yoxdur minimum məbləğdə təyin ediləcəkdir. Mühasib onu bir həftə ərzində verməyə borcludur, çünki onun üçün maksimum müavinət almaq üçün keçmiş işçi iki həftə ərzində qeydiyyatdan keçməlidir. Zəruri hallarda mühasibat şöbəsi orta gündəlik qazanc da daxil olmaqla digər məqsədlər üçün müəyyən bir müddət üçün əmək haqqı sertifikatları yazır.
Addım 3
Bir işçiyə verilməsi üçün 2-NDFL şəklində bir sertifikat da məcburidir. Ümumiyyətlə nağd ödənişlər, habelə son təqvim ili üçün sığorta (pensiya) və vergi endirimləri barədə məlumatları əks etdirir. Gəlir aylıq olaraq% 13 vergi tutulması və geri ödənilməli olan bütün endirimlər göstərilməklə imzalanır: aşağı əmək haqqı səviyyəsində, uşaqların olması, ev alması ilə. Belə bir sənəd ərizə verildikdən sonra üç gün ərzində baş mühasib adından yazılır, təşkilati möhürlə direktor tərəfindən təsdiqlənir. Kredit, ipoteka almaq üçün 2-NDFL sertifikatı lazımdır, bəzən yeni bir iş yerində və ya xaricə viza üçün müraciət edərkən konsulluq xidmətində tələb olunur.
Addım 4
Bütün sənədlər işçi tərəfindən yalnız bir dəfə tələb oluna bilər - bu halda onlar pulsuz veriləcək, lakin işdən azad edildikdən sonra bir ildən gec olmayaraq müraciət edilməlidir. Sertifikatlar poçtla göndərilir və ya şəxsən təhvil verilir, hamısı xüsusi jurnal vasitəsilə aparılır və surətləri işçinin şəxsi işinə yatırılır. Gələcəkdə tələb oluna bilən sənədlər arasında müxtəlif təşviqlərin qəbul və işdən çıxarılma əmrləri də var - ikincisi özlərini CV-də göstərərkən sübut kimi çıxış edir.
