Ənənəvi tam zamanlı iş cədvəlinə əlavə olaraq, rotasiya üsulu da olduqca populyardır. Bu tip iş təşkilatının müəyyən narahatçılığına və çətinliklərinə baxmayaraq, rotasiya əsasında işin bir hissəsi zərif cins üçün olduqca əlçatandır.
Fırlanma metodu nədir
Fırlanma metodu işçilərin birbaşa iş yerində kifayət qədər uzun müddətə yerləşdirilməsini əhatə edən xüsusi bir iş təşkili formasıdır. Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinə görə, növbənin maksimum müddəti üç ayla məhdudlaşır. Növbələr arasında uzun fasilələr olur və bu müddət ərzində işçilər evlərinə qayıdırlar. Məsələn, ən populyar cədvəl seçimlərindən biri 15 iş günü və 15 həftə sonu.
İşəgötürən baxımından fırlanma metodunun üstünlükləri iş prosesini sürətləndirmək və hətta 24 saatlıq iş qrafiki qurmaq bacarığıdır. Əlavə olaraq, bir çox fəaliyyət sahələrində rotasiya metodu yeganə metoddur, çünki əldə olunması çətin olan ərazilərdə tikinti və ölkənin inkişaf etməmiş bölgələrində mədən işləri işçilərin gündəlik yaşayış yerinə və geri qayıtmasını mümkünsüz edir..
İşçilər üçün rotasiya metodu yüksək əmək haqqı (çox vaxt "şimal" müavinətləri ilə), çox sayda istirahət günü, mənzil və işəgötürən tərəfindən verilən qida üçün cəlbedicidir. Əksər hallarda işəgötürən iş yerinə gedib-gəlmə xərclərini də öz üzərinə götürür.
Qadınlar üçün çox şey var
Bir qayda olaraq, "kişi" peşələri üzrə mütəxəssislər rotasiya qaydasında işə dəvət olunurlar: geoloqlar, konsentratorlar, ağır texnika sürücüləri, qazmaçılar, inşaatçılar. Görünür ki, Uzaq Şimalda və ya vəhşi taigada sərt şəraitdə qadınlara yer yoxdur. Ancaq unutmaq olmaz ki, bu insanların hamısı hər gün qidalanmalı, yaşayış yerləri təmizlənməli, paltar və kətan yuyulmalı, tibbi yardım göstərilməli, inzibati işlər aparılmalı, mühasibat aparılmalı və sənədləşmə işləri aparılmalıdır.
Bir qayda olaraq, rotasiya qaydasında qadınlar üçün iş qrafiki daha yumşaqdır: daha qısa bir iş həftəsi, əlavə istirahət günləri və valideynlik məzuniyyətinin artırılması daxildir.
Bu cür fəaliyyətlər xüsusi fiziki dözüm və güc tələb etmir; qadınlar da edə bilərlər. Zərif cins üçün rotasiya əsasında iş axtarırsınızsa, aşpazların, texniki işçilərin, həkimlərin, dispetçerlərin, katiblərin boş yerlərinə diqqət yetirin. Bu vakansiyaların əksəriyyətində rotasiya qaydasında çalışan qadınlar kişilərdən daha pis deyil. Nəhayət, qadınların varlığı bütün kollektivə müsbət psixoloji təsir göstərir, sivilizasiyadan təcrid olunmuş şəraitdə də davranış qaydalarını unutmağa imkan vermir.
Fırlanan düşərgə üçün minimum tələblər Əmək Məcəlləsində ifadə edilmişdir. Bunlara elektrik, su, istilik, rabitə mövcudluğu daxildir. Həm də istirahət, tibbi xidmət, yemək təşkil etmək lazımdır.
Ancaq parlaq perspektivlərlə yanaşı, rotasiya əsasında işləməkdə mənfi cəhətlər də var. Ağır iş şəraiti, sıx bir cədvəl, aqressiv bir iqlim və əlverişsiz şərtlər hər kəsin belə bir iş görməyə qərar verməməsinə səbəb olur. Sevdiklərinizlə uzun müddət ayrılmağın da vacib bir təsiri var və davamlı səyahət stresi daha da artırır.
