İndi böhran və nəsillər dəyişikliyi dövründə işsizliyin azaldılması məsələsi hər zamankindən daha aktualdır. Bu vəziyyətdə dövlət nə etməlidir? İşsizlik problemini tənzimləmək üçün müəyyən tapşırıqlar var.
Zəruri
- - Büdcədən dotasiya;
- - xarici investisiyalar.
Təlimat
Addım 1
Şirkətlərin və firmaların part-time və həftəlik iş rejiminə keçməsini stimullaşdıraraq mövcud işgüzar tələbatı yenidən bölüşdürün. Bu vəziyyətdə, bu təşkilatlar yeni işçilərin işə qəbul edilməsinin xərclərini ödəmək üçün vergi güzəştləri almalıdırlar.
Addım 2
İşləyən təşkilatlar üçün büdcədən işçi qüvvəsi üçün əlavə subsidiyalar yaradın. Bu, əlavə muzdlu işçilərin maaşları üçün dövlət krediti şəklində edilə bilər.
Addım 3
Qanuni pensiya yaşını aşağı salmaqla faktiki əmək təklifini azaldır. Bu, kadrların yenidən hazırlanması və peşəkar inkişaf xidmətlərinin inkişafına təkan verə bilər.
Addım 4
İşinizə görə ödəməyən, lakin ictimai maraqlara uyğun iş təmin edin. Buraya ətraf mühitin qorunması ilə bağlı işlər daxildir.
Addım 5
Üçtərəfli razılaşma mexanizmindən (dövlət - həmkarlar ittifaqı təşkilatları - işəgötürənlər) ibarət olacaq sosial tərəfdaşlıq sisteminin qurulmasına keçin. Bu, maaşları azaltmaq üçün lazımdır. Digər tərəfdən, işəgötürənlərə əmək haqqı üçün subsidiya verilən vəsaitlərdən vergi tutmaq və onlardan məşğulluğu stimullaşdırmaq üçün istifadə etmək məqsədəuyğundur.
Addım 6
Xarici investisiyalar hesabına məşğulluğu genişləndirin. Ümumiyyətlə, müəssisələrin texnoloji yenidən təchiz edilməsinə və yenidən qurulmasına qoyulan sərmayə işçi qüvvəsinə qənaət etmə effekti verəcəkdir. Bütün bunlar əlavə iş yerlərinin açılmasına kömək edəcəkdir.
Addım 7
Müdafiə sənayesindəki struktur dəyişiklikləri ilə işsizlərin sayını əhəmiyyətli dərəcədə azaltmaq. Bu vacib kompleksin sabitləşməsi belə əmək bazarının normallaşmasına kömək edəcəkdir.
