Tətil hesabatı forma geyimli insanlar tərəfindən yazılır. Onları taxmayan bütün insanlar açıqlama yazırlar. İllik məzuniyyət, Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq və hamı kimi cədvələ uyğun olaraq verilir. Çağırışçılara 31-ci maddədə nəzərdə tutulmuş müəyyən hallarda məzuniyyət verilə bilər. Tətil müddəti bölmə komandiri tərəfindən müəyyən edilir və 10 gündən çox ola bilməz.
Təlimat
Addım 1
İllik məzuniyyət hesabatı hərbi hissə komandirinin adına yazılır və məzuniyyətin başlama və bitmə tarixi göstərilir.
Addım 2
Tətil nədənsə adi tətil cədvəlində göstərilməyən başqa bir dövrə təxirə salınması lazım olduqda, hesabat qrafikdə göstərilən tətildən iki həftə əvvəl təqdim edilməlidir. Tətilin təxirə salınması lazım olduğunu yazın, nə vaxt və nə üçün edilməli olduğunu göstərin.
Addım 3
Tətilin öz hesabına təmin edilməsi üçün hesabat ən azı iki həftə əvvəl, təcili hallarda bir gündə təqdim olunur.
Addım 4
Çağırışçı əsgərə səyahət vaxtı nəzərə alınmadan 10 günlük tətil verilə bilər. Məruzə bölük komandirinin adına təqdim edilməli, səbəb göstərilməli və səbəbin doğruluğunu təsdiqləyən sənəd əlavə edilməlidir. Bu ola bilər: valideynlərin və ya onların əvəzedicilərinin ciddi bir vəziyyəti; yaxın qohumların ölümü; uşağın doğulması; bir ailənin və ya yaxın qohumların başına gələn təbii fəlakətlər; digər əsaslı səbəblər.
Addım 5
Bütün hallarda bölük komandiri məzuniyyətin verilməsi və ya rədd edilməsi barədə qərar verir. Məzuniyyət verməkdən imtina edildikdə, bunun əsaslandırılması lazımdır.
Addım 6
Məzuniyyət 12 aylıq orta əmək haqqına əsasən hesablanır.
