Satış menecerinin işi perspektivləri ilə iş axtaranları cəlb edir. Bu vəzifədə davamlı olaraq peşəkar şəkildə böyüyə və eyni zamanda yaxşı bir gəlir əldə edə bilərsiniz. Lakin bu peşənin mənfi cəhətləri də var.
Təlimat
Addım 1
Satış meneceri kimi işləməyin üstünlükləri arasında kifayət qədər yüksək gəlir əldə etmək imkanını qeyd etmək olmaz. Bəzi şirkətlərdə bu vəzifə üçün maksimum gəlir məhdud deyil. Bununla yanaşı, eyni zamanda, zəmanətli çox aşağı bir gəlirin, yəni bir əmək haqqının bəzən bir ticarət quruluşundakı bir mütəxəssis vəzifəsinə təyin olunduğunu da qeyd etmək olar. Uğursuzluq və ya mövsüm xaricində olduqda, işçi çox az əmək haqqı alma riski daşıyır.
Addım 2
Satış menecerinin əmək müqaviləsi nadir hallarda bir ay, rüb və ya il üçün satış faizlərini və mükafatları müəyyən edir. Bu o deməkdir ki, müvəffəq olan bir mütəxəssis belə işdən çıxarılmaq və ya rəhbər dəyişikliyi halında mükafatsız qalma riski daşıyır. Digər tərəfdən, ticarət şöbəsinin işçiləri bəzən ən yüksək bonusları alır və müxtəlif imtiyazlardan istifadə edirlər, məsələn pulsuz cədvəl və məsafədən işləmək bacarığı.
Addım 3
Satış işçiləri tez-tez şirkət hesabına təhsil alırlar. Ticarət sənəti və fərdi inkişaf haqqında maraqlı təlimlər işçilərin peşəkar olmasına kömək edir. Ancaq eyni zamanda, təlimin nəticələrinə əsasən işçilərin müştərilərlə ünsiyyət qurma, ehtiyacları müəyyənləşdirmə və sövdələşmə bağlama qabiliyyətləri kəsilir. Unutmamalıyıq ki, insanlarla işləmək həmişə müəyyən stresi əhatə edir. Satış menecerləri buna qarşı durmağı bacarmalıdırlar.
Addım 4
Satış meneceri kimi çalışmanın digər bir dezavantajı rəhbərliyin hər zaman müəyyən edilmiş planları yerinə yetirmək tələbidir. Birincisi, buna görə işçiyə davamlı psixoloji təzyiq edilir, çünki iclas və iclasları planlaşdırarkən, hesabat doldurarkən səmərəlilik mövzusuna toxunurlar. İkincisi, bəzi şirkətlərdə rəhbərlik hər bir sonrakı dövrdə tacirlər üçün barın artırılması strategiyasına sadiq qalır və qarşıya qoyulmuş vəzifələri yerinə yetirmək getdikcə çətinləşir.
Addım 5
Satış meneceri kimi çalışmanın üstünlüyü yeni, maraqlı, uğurlu insanlarla ünsiyyət qurmaq və yeni sövdələşmələrin bağlanma sürətini hiss etməkdir. Lakin nəticə həmişə ticarət şöbəsində bir mütəxəssisin peşəkarlığından asılı deyil. Bəzən böyük səylər heç bir uğurla taclandırılmır, görülən işlər rəhbərlik tərəfindən qeyd olunmur və ödənilmir.
Addım 6
Nədənsə gəncləri satış müdiri vəzifəsində görməyə üstünlük verirlər. Bu sahədə üfüqi bir karyera qurmağın müvəffəq olma ehtimalı olmadığı ortaya çıxdı. Bir insan boy artımına köklənməyibsə və lider olmaq istəmirsə, gec-tez peşəsini dəyişdirməli olacaq. İstisnalar da var. Əlavə olaraq möhkəm bir yaşa daha uyğun başqa bir satış sahəsi seçib bu sahədə çalışa bilərsiniz.
