İşəgötürən və ya İnsan Resursları şöbəsinin işçisi bir iş axtaranı müsahibəyə dəvət etməzdən əvvəl onun tərcümeyi-halını araşdırır. Buna görə ən əlverişli təəssürat yaratacaq şəkildə tərtib etməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
Sənədinizi Microsoft Word-də hazırlayın. Şrift seçin - Times New Roman və ya Arial, 12 pt. Sahələri etiketləyin. Səhifənin ortasına “Xülasə” sözünü yazaraq qalınlaşdıraraq başlığınızı tərtib edin. Paraqraf menyusundan Soldur və ya Align seçin. Bütün bölmələrin adlarını qalın şəkildə qeyd etmək və ayrı-ayrı abzaslar arasında boş bir sətir qoymaq ən yaxşısıdır. Sənədin həcmi 1, 5-2 səhifədən çox deyil. CV tərtib etmək üçün Microsoft Publisher-da verilən şablonlardan birini istifadə edə bilərsiniz.
Addım 2
"Fərdi məlumatlar" bölməsində göstərdiyinizə əmin olun. və əlaqə məlumatları (telefon nömrələri, e-poçt ünvanı). Bu işəgötürən üçün vacibdirsə, ona doğum tarixi, ailə vəziyyəti və uşaqların olması barədə məlumat verə bilərsiniz. Beləliklə, bir sıra vakansiyalar ərizəçi üçün tələblərdə göstərilə bilən yaş məhdudiyyətlərini nəzərdə tutur. Və kiçik uşaqlar ilə problemlər tez-tez hərəkət və ya işgüzar səfərləri əngəlləyir.
Addım 3
"Məqsəd" bölməsində müraciət etdiyiniz vakansiyanın adını göstərin. CV-nizin birdən çox vəzifəyə nəzərdən keçirilməsini istəyirsinizsə, onları siyahıya alın. Bununla yanaşı, fərqli peşə bacarıqları tələb edən işləri eyni sıraya daxil etməyin.
Addım 4
Yarımçıq bir kollec diplomunuz olduğunu göstərməyin. İşəgötürən təhsil kursunuzu başa vurmadan kollecdən ayrıldığınıza dair nəticəyə gələ bilər. Tələbəsənsə, yaz. Qısaltma deyil (ali təhsil müəssisəsinin, Moskva Dövlət Universiteti və ya SƏTƏM kimi bir neçə tanınmış universitet istisna olmaqla), fakültənin adını, ixtisasını və ya elmi dərəcəsini tam adı ilə verin. Əlavə kursların adlarını və bitirmə sertifikatlarının nömrələrini göstərin.
Addım 5
İş Təcrübəsi hissəsində çalışdığınız təşkilatları tərs xronoloji ardıcıllıqla sıralayın. Hər bir vəzifə aşağıdakı kimi tərtib olunmalıdır: - iş vaxtı; - təşkilatın adı; - vəzifəniz; - təşkilatın ölçüsü; - məsuliyyətiniz və nailiyyətləriniz.
Addım 6
"Peşəkar keyfiyyətlər" bölməsində təhsil və iş illərində qazandığınız bacarıq və bacarıqların siyahısını verin. İşlə əlaqəli olmalarını unutma. Şəxsi xüsusiyyətlər bölməsində böyük bir yumor hissinin olduğunu və pis vərdişlərin olmadığını göstərməyin. Ən yaxşı düstur ifadələrindən istifadə edin. Məsələn: Aktiv bir həyat mövqeyim var, vakansiyamdan asılı olaraq məsuliyyətliyəm, yaxşı bir təşkilatçı, yaradıcı, bilikli, asanlıqla öyrədilən və s. Bir işəgötürənə bir şirkətin baş direktor müavini vəzifəsinə müraciət etmək üçün öyrənməsi asan işçiyə ehtiyac yoxdur.
Addım 7
Əlavə məlumat bölməsinə bir işçi olaraq dəyər verə biləcək hər şeyi daxil edin. Bunlar: - xarici dilləri bilmək və onları bilmə dərəcəsi; - PC və xüsusi proqramlar ilə işləmək bacarığı; - sürücülük vəsiqəsi və sürücülük təcrübəsi; - köçməyə və səyahətə hazır olmaq və s.
Addım 8
"Maraqlar" bölməsində yalnız sizi bu işə həqiqətən uyğun biri kimi xarakterizə edə biləcəyiniz hobbilərinizi sadalamağa çalışın. Beləliklə, ekstremal idmanı sevirsinizsə, mühasib vəzifəsi üçün öz anketinizdə bu barədə yazmayın. Əks təqdirdə, təşkilatın sabit fəaliyyətinə əhəmiyyət verən işəgötürəni məmnun edə bilməz.
Addım 9
CV-ləriniz üçün bir məktub yazın. İşəgötürənin sizə niyə üstünlük verdiyini yazın. CV-nizi elektron poçtla göndərərkən "Mövzu" sahəsinə müraciət etdiyiniz vakansiyanın adını göstərin. Məqsəd məktubunuzu əsas mesaj sahəsinə qoyun. CV və portfel əlavə edin (mümkünsə).
