İş sevilə bilər və ya sevilmir. Və əksər hallarda liderlə münasibətlər sizi bu və ya digər tərəfə meylli edir. Rəislərinizlə danışıqlar aparmaq bacarığı, həmişə hədəflərinizin bir hissəsinə çatmanıza kömək edəcək və əlavə olaraq iş yerində dinclik və sabitlik tapmağınıza kömək edə biləcək vacib bir nöqtədir.
Təlimat
Addım 1
Nə əldə etmək istədiyinizi əvvəlcədən düşünün. İfadələri formalaşdırın, lazım olduqda onları yazın. Düşüncələrinizi qeyri-müəyyən və qeyri-dəqiq ifadə etsəniz, nəticəni əldə etmək ehtimalı yoxdur. Təmkin, özünəinam, qətiyyətlilik, sakitlik planı həyata keçirmək üçün özündə oyanması lazım olan xüsusiyyətlərdir. Belə bir davranış tərzi və güclü mübahisələr meneceri soruşduğunuz şeyin həddindən artıq zəruriliyinə inandırmağa kömək edəcəkdir (əgər təklifin işəgötürən üçün ən azı bir xeyri varsa, o zaman əhəmiyyətli bir artı olacaq). Bundan əlavə, ən qorxunc bossun da adi bir insan olduğunu unutmayın. Onun ləyaqət və mənfi cəhətləri var. Buna görə onunla razılaşmaq tamamilə mümkündür. Və çox qorxaq olmayın. Həqiqət və təkəbbür nümayiş etdirməyə ehtiyac yoxdur.
Addım 2
İstəyinizi müdirinizə hazırlaşmadan tələsməyin. Yaxşısı budur ki, yaxşı bir xəbər elan edildikdən sonra söhbətə başlasın. Gözəl bir mesaj fəsli pozitiv edəcək. Və belə bir əhval "əlinizdə oynayacaq". Anbarda “sürpriz” yoxdursa, sadəcə uzaqdan bir söhbətə başlayın (yaxşı hava şəraitini qeyd edin, müdirin səhhəti və ya ailəsi, hobbisi barədə soruşun, ona iltifat edin). Ancaq geri çəkilmək boş, mənasız söhbətə çevrilməməlidir. Bunu edərkən müraciətin ən uyğun olduğu anı seçməyə çalışın. Məsələn, nahar fasiləsindən sonra və ya iş gününün sonuna yaxın (ümumiyyətlə insanlar istirahət ərəfəsində və ya ondan sonra daha mehriban olurlar).
Addım 3
Geri çəkilməyin. Özünüz üçün bir hədəf qoyun: istədiyinizi əldə etdiyinizə əmin olun. İstədiyiniz mövzuya dönə-dönə qayıdın. Özünüzə çox davamlı (və bəlkə də davamlı) bir şəxsiyyət kimi bir şöhrət qazansanız da, bu böyük bir şey deyil. Bu təşkilatda təcrübəniz varsa, komandaya hörmət edirsinizsə, ləyaqətlərinizi soruşmaq çətindir, o zaman uğur qazanma ehtimalı yüksəkdir. Eyni zamanda qeyd etmək lazımdır: rəhbərliklə əvvəlcə yaxşı qurulmuş münasibətlər həmişə bir çox məsələlərdə kömək olacaqdır. Ancaq rəhbərlərinizlə olan bir münaqişə, gec-tez sizə zərər verə biləcək və hətta işinizi dəyişdirməyə məcbur edə biləcək bir düşünülməmiş hərəkətdir.
