Müsahibə və ya reportaj işə qəbulda ən vacib elementlərdən biridir. Bu imtahan təkcə namizəd üçün deyil, həm də təcrübəsiz kadr zabiti üçündür. Sizin sayənizdə şirkətin əla bir mütəxəssis qazanması üçün müsahibəyə hazırlaşmalısınız.
Müsahibə üçün ilkin hazırlıq
Müsahibədən əvvəl namizədin tərcümeyi-halını və əlinizdəki sənədləri diqqətlə öyrənin. İş təcrübəsi və ya təhsili ilə əlaqəli məsələlər kimi aydınlaşdırılması lazım olan məqamları qeyd edin. Namizədin mövcud bir iş üçün lazım olan bütün keyfiyyətlərini yazın (məsələn, ünsiyyətlilik, komandada işləmək bacarığı), mövcudluğunu yoxlamaq yollarını (müşahidə, testlər) düşünün.
Verəcəyiniz bütün sualları düşünün. Ətraflı cavab tələb edən açıq suallar vermək ən məntiqlidir. bu vəziyyətdə namizəd izah etməli, nümunələr verməli olacaq. "Belə bir vəziyyətdə nə edəcəyinizi bilmək istərdim …", "Xahiş edirəm bizə deyin …" - açıq suallarınız belə bir şeyə başlamalıdır.
Müsahibə necə aparılır
Müsahibənin ilk mərhələsində özünüzü namizədlə tanış edin və çalışdığınız şirkət, xüsusiyyətləri, vəzifələri, uğurları və yaxşı iş üçün mükafatlandırma metodları barədə qısaca danışın. Bu mərhələdə namizəd haqqında xoş təsir bağışlamaq vacibdir. Əlavə olaraq, müraciət edənə müsahibə zamanı etibar edə biləcəyi məlumat verməlisiniz. Məsələn, bir şirkətdə müştəri yönümlü olmağın adət olduğunu söylədiniz. Namizədin özlərindən bəhs edərkən bunu vurğulayacağına diqqət yetirin.
İkinci mərhələdə namizədin açılmasına, danışmasına imkan verən hazırlanmış suallar verin. Onunla bir məsələdə razılaşmırsansa, müzakirəyə başlamamalısan. Namizəd tərəfindən verilən məlumatlar sizin üçün natamam görünürsə aydınlaşdırıcı suallar verin.
Mümkün qədər çox məlumat əldə etməyin ən yaxşı üsullarından biri susmaqdır. Sükut etsəniz, reportajçı daha ətraflı danışmaq məcburiyyətində qalacaq. Bu metod yalnız test mövzusu üçün deyil, həm də kadr məmuru üçün çətindir, ancaq namizədin bacarıqlarını, stresə davamlılığını və digər şəxsi keyfiyyətlərini qiymətləndirə biləcəksiniz.
Bəzi hallarda iş axtaranlar çox danışıq qabiliyyətlidirlər, müsahibəni düzgün istiqamətdə tərcümə etmək üçün refleksiv suallardan istifadə edirlər: "Vaxtımız məhduddur, buna görə növbəti məqama keçməliyik, elə deyilmi?" Namizədin refleksiv cavabı razılıqdır və növbəti sualı verə bilərsiniz.
Müsahibə zamanı qeydlər aparın. Ərizəçinin geyim tərzinə, təqdimat bacarıqlarına, davranış qaydalarına və s. Müsahibə zamanı işdəki bir çox vacib keyfiyyət aşkarlanır - bunlar həvəs, enerji, özünə inamdır. Abstrakt mövzularda suallar - idman, ədəbiyyat, siyasət, hobbilər və s. - namizəd, onun istəkləri, yaxşılaşdırmaq istəyi və s. haqqında əlavə məlumat əldə etməyinizə kömək edəcəkdir.
Müsahibənin sonunda müraciət edənə təşəkkür edin və müsahibənin nəticələrini ən qısa müddətdə bildirəcəyinə söz verin.
