Baş direktor bütövlükdə bütün şirkətdən cavabdehdir, buna görə də əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq dizaynı adi bir işçinin işə götürülməsi ilə müqayisədə bir sıra fərqli xüsusiyyətlərə malikdir. Bir menecer vəzifəsini qəbul etmək istəyi olan bir müraciət tələb olunmur; bunun əvəzinə təyinat protokolu, sərəncam, əmək müqaviləsi tərtib edilir, əmək müqaviləsinə bir giriş verilir və p14001-də bir müraciət verilir. vergi xidmətinə müraciət edin.
Zəruri
Müvafiq sənədlərin formaları, təşkilatın möhürü, yeni direktorun sənədləri, şirkət sənədləri, qələm
Təlimat
Addım 1
Cəmiyyətin bir neçə təsisçisi varsa, təsisçilər yığıncağında bir şəxsin baş direktor vəzifəsinə təyin edilməsi barədə qərar qəbul edilir. Təsis yığıncağının protokolunu tərtib edin, tarixini və nömrəsini təyin edin. Şəxsiyyət sənədinə uyğun olaraq yeni direktorun soyadını, adını, atasının adını daxil edin. Təsisçilər şurasının sədri və təsis yığıncağının katibi bu sənədi imzalamaq, soyadlarını, adlarını, ata adlarını göstərmək hüququna malikdirlər. Təşkilatın möhürü ilə protokolu təsdiq edin. Cəmiyyətin təsisçisi tək olduqda, özünün şirkət rəhbəri vəzifəsinə təyin edilməsi barədə yeganə qərarı verir, imzalayır, müəssisənin möhürü ilə təsdiqləyir.
Addım 2
Baş direktorun təyin edilməsi haqqında əmr yeni menecer tərəfindən verilir, sənədə nömrə və tarix verilir. İnzibati hissədə övladlığa götürülmüş direktorun soyadını, adını, atasının adını göstərin, əmri şirkət möhürü ilə təsdiq edin.
Addım 3
Tərəflərin hüquq və vəzifələrini yazdığınız, rəhbər vəzifəsinə təyin olunmuş şəxsin pasport məlumatlarını və yaşayış yerinin ünvanını göstərdiyiniz yeni direktorla əmək müqaviləsi bağlayın. Şirkət tərəfindən, yeni CEO, işçi tərəfindən imzalama hüququna malikdir - o, yalnız şəxsi imzası müəssisənin möhürü ilə təsdiqlənir.
Addım 4
Yeni direktorun iş kitabına işə götürülməsi barədə bir qeyd daxil edin. İşə dair məlumatda və vəzifəyə təyin olunma tarixini, şirkətin adını göstərin. Giriş üçün əsas şuranın təsisçiyə verdiyi əmr və ya protokoldur, sənədlərdən birinin nömrəsini və tarixini daxil edin.
Addım 5
Sənədlərin siyahısını, habelə yeni direktorun cavabdeh olacağı möhürü əks etdirən işlərin qəbulu və köçürülməsi aktını tərtib edin. Bir tərəfdən, köçürən kimi, köhnə menecer, digər tərəfdən, işi qəbul edən, təyin olunmuş CEO olaraq imza atır.
Addım 6
P14001 formasının başlıq səhifəsini və fiziki şəxsə etibarnamə olmadan hüquqi şəxs adından fəaliyyət göstərmək səlahiyyətini həvalə etmək barədə Z vərəqəsini doldurun, sənədə uyğun olaraq yeni direktorun soyadını, adını, atasının adını daxil edin. şəxsiyyəti, yaşayış yerinin ünvanını sübut edən. Tamamlanmış müraciət yeni direktor tərəfindən imzalanır, təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənir və lazımi sənədlər paketi ilə hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrində dəyişiklik edilməsi üçün vergi müfəttişliyinə təqdim olunur.
