İşçinin T-2 fərdi kartının forması birləşdirilir, işə qəbul zamanı kadr xidmətinin əməkdaşı tərəfindən doldurulur. Sonrakı qeydlər işə qəbul zamanı edilir. Müəyyən hallarda qeydlər işçi tərəfindən təsdiqlənir. Əslində T-2 forması işçinin şəxsi işinin əsasını təşkil edir.
Təlimat
Addım 1
Şəxsi kartın doldurulması ilkin sənədlər əsasında həyata keçirilir: işə qəbul üçün sifariş, təhsil haqqında sənəd, pasport, hərbi bilet, iş dəftəri.
Addım 2
Şəxsi kart təşkilatın məlumatlarını və kodlarını ehtiva edir: OKATO, OKIN, OKUD, OKPO.
Addım 3
Bəzi məlumatlar sənədlərlə təsdiqlənmir, lakin işçinin sözlərindən göstərilir: həqiqi yaşayış yeri, qohumlar haqqında məlumat, xarici dildə bilmə dərəcəsi.
Addım 4
İşə qəbul, köçürülmə, işçi haqqında məlumatlardakı dəyişikliklər onun imzası ilə təsdiqlənir.
Addım 5
Düzəlişlər əvvəlki girişi vuraraq edilir, yeni giriş üstə və ya yanına qoyulur.
Addım 6
Verilən bütün tətillər haqqında məlumat karta daxil edilir: əsas, əlavə, tətilin verildiyi müddət, günlərin sayı, başlama və bitmə tarixləri.
Addım 7
Ayrı bir hissədə hərbi qeydiyyata dair məlumatlar hərbi bilet və ya çağırışçı şəhadətnaməsi əsasında göstərilir. Kadrlar şöbəsinin əməkdaşı kartın bu hissəsini imzası ilə təsdiqləyir və bununla da məlumatların düzgünlüyünü təsdiqləyir.
Addım 8
T-2 formasının doldurulması işdən çıxarılma qeydiylə bitir: tarix, əsas, sifariş detalları. Belə bir qeyd bir işçi və bir personal məmuru tərəfindən təsdiqlənir.
