Proqramçı, insan resursları işçisi üçün varlığını yoxlamaq olduqca çətin olan bənzərsiz peşəkar bacarıqlara sahib bir mütəxəssisdir. Yeni işə qəbul olunmuş mütəxəssis üçün sınaq müddəti təyin olunduğu müasir təcrübə, bu müddət ərzində keyfiyyətlərini qiymətləndirərək bir proqramçı seçməyə imkan verir. Təcrübəli bir menecer üçün bu mütəxəssisin şirkətə uyğun olub-olmadığını müəyyənləşdirməsi üçün bir neçə ay kifayət edəcəkdir.
Təlimat
Addım 1
Proqramçı başa düşməlidir ki, ondan proqramlaşdırma naminə mücərrəd problemləri və proqramlaşdırmanı həll etmək tələb olunmur. Onun hazırladığı proqram məhsulları şirkətin tələb etdiyi xüsusi tapşırıqların icrasını həyata keçirməlidir. Onun birbaşa məsuliyyəti orta istehlakçı üçün əlverişli, qüsursuz işləyən, bütün lazımi tapşırıqları həll edən və sadə "səmimi" bir interfeysə sahib olan bir məhsul hazırlamaqdır.
Addım 2
Yaxşı bir proqramçı müştərilər, müştərilər, müştərilərlə ünsiyyət qura bilən bir insan olmalıdır. Hər potensial məhsul istehlakçısından köməyi ilə hansı vəzifələri həll etmək istədiyini öyrənə biləcək qədər ünsiyyətcil olmalıdır. Bir proqramçı, əslində, bir tərcüməçi olduğundan, menecer, müştəri, dizayner və ya layout dizayneri tərəfindən qoyulmuş tapşırıqları bir kompüter dilinə çevirir, onların mahiyyətinə varmalıdır. Proqram məhsullarının istifadə ediləcəyi sahədə müəyyən bir xüsusi biliyə sahib olması lazımdır.
Addım 3
Xarici dünya ilə əlaqəsini itirməyən bir proqramçı seçin. Bir proqram yazmağın məqsədinin onun özünü həyata keçirməsi və ya peşəkar inkişafı olmadığını başa düşməlidir. İstehlakçını rahat və yaxşı etmək üçün kodu yazır. Bir proqramçı bunun fərqindədirsə, komandada işləmək üçün əlverişlidir.
Addım 4
Özünü təsdiqləmək üçün təcrübələr, həddindən artıq qiymətləndirilmiş mürəkkəblik kodlarının istifadəsi və ya proqramı "yükləyən" daha çox sayda məntiqi budaq, yalnız həmkarlarına göstərmək üçün lazım olan işə müdaxilə edir. Tanınmış, sübut edilmiş həllərin istifadəsi məhsulu etibarlı edir, işinin dayanıqlığının bir zəmanətidir.
Addım 5
Əlbətdə ki, bir proqram inkişaf mütəxəssisi ən son yeniliklərdən xəbərdar olmalıdır, lakin bu o demək deyil ki, bütün vaxtını özünü təhsilə və ən yeni texnologiyaların öyrənilməsinə həsr etməlidir. Bu yalnız rəhbərlik onlardan istifadə etməyi və həyata keçirməyi planlaşdırırsa əsaslandırılır. Proqramçı, şirkətin ödədiyi vaxtı yalnız onun üçün maraqlı ola biləcək bir şeyə sərf etməməlidir.
