Təşkilatların iqtisadi fəaliyyəti prosesində bəzi rəhbərlər işçilərini ezamiyyətə göndərmək məcburiyyətində qalırlar. Ümumiyyətlə, "işgüzar səfər" konsepsiyası, iş ilə əlaqəli məsələləri həll etmək üçün iş yerindən kənar bir səfərdir. Bir qayda olaraq, işçinin ezamiyyətə göndərilməsi barədə qərar CEO tərəfindən verilir. Mühasib işçiyə səyahət müavinətlərini hesablamalı və sonradan ödəməlidir.
Zəruri
- - istehsal təqvimi;
- - vaxt cədvəli;
- - əmək haqqı;
- - biletlər.
Təlimat
Addım 1
Birincisi, səyahət müavinətlərinin işçinin ezamiyyətdə olduğu bütün günlər, həftə sonları, tətillər və yolda keçirdiyi günlər üçün ödənildiyi aydınlaşdırılmalıdır.
Addım 2
Səyahət müavinətlərini hesablamaq üçün işçinin son 12 təqvim ayı üçün orta gündəlik qazancını hesablayın. Əmək haqqı hər ay fərqlidirsə, əvvəlcə faturalandırma dövrü üçün bütün ödənişlərin ümumi məbləğini müəyyənləşdirin, bu sayda həm bonusları, həm də müavinətləri daxil edin. Xahiş edirik unutmayın ki, istənilən maddi yardım, habelə hədiyyə şəklində nağd ödənişlər ümumi məbləğdən çıxılmalıdır.
Addım 3
12 ay ərzində həqiqətən işləmiş günlərin sayını hesablayın. Xahiş edirəm unutmayın ki, bu rəqəm həftə sonları və tətilləri əhatə etmir. İşçi, hörmətli olsa da, hər hansı bir səbəbdən iş yerində olmadıqda, bu günləri də istisna edin.
Addım 4
Sonra 12 aylıq ödənişlərin miqdarını həqiqətən işlədiyiniz günlərə bölün. Nəticədə orta gündəlik qazanc olacaqdır.
Addım 5
Məsələn, menecer İvanov 01 sentyabr 2010 - 31 Avqust 2011 tarixləri arasında çalışmışdır. İstehsal təqviminə görə, beş günlük bir iş həftəsi ilə, hesablaşma dövrü üçün ümumi gün sayı 249 gündür. Ancaq İvanov 2011-ci ilin mart ayında müddəti 10 gün olan öz hesabına tətilə çıxdı. Yəni 249 gün - 10 gün = 239 gün. Bu dövrdə menecer 192 min rubl qazandı. Orta gündəlik qazancları hesablamaq üçün 239 günə bölünərək 192 min rubla ehtiyacınız var, 803, 35 rubl alırsınız.
Addım 6
Orta gündəlik qazanc hesablandıqdan sonra işgüzar səfər günlərinin sayını təyin edin. Bir iş səfərinin başlanğıcı və sonu nəqliyyat vasitəsinin yola düşmə və gəliş tarixidir.
Addım 7
Orta gündəlik qazancları səyahət günlərinin sayına vuraraq səyahət müavinətini hesablayın. Məsələn, eyni menecer İvanov 12 gün ezamiyyətdə idi. Beləliklə, 12 gün * 803, 35 rubl = 9640, 2 rubl (ezamiyyə).
