Yaxşı bir vakansiya uğrunda mübarizə CV yazmaq mərhələsində başlayır. Buna görə də, bu işlə həqiqətən maraqlandığınız zaman, bu sənədi xüsusi bir iş üçün düzəldərək və bu iş üçün lazımlı olan güclü tərəflərinizi vurğulayaraq, ciddi və məsuliyyətli olun. Bunu edə bilsəniz, şübhəsiz ki, faydalarını qazanacaqsınız.
Şübhəsiz ləyaqətləriniz nə hesab ediləcək
Hansı vakansiyaya müraciət edirsinizsə, hər halda sizin güclü tərəfiniz hesab ediləcək və bu işə müraciət edənlər üçün tələblərdə göstərilməsə də üstünlük əldə etməyinizə imkan verəcək bir neçə məqam var. Əvvəla, bu xüsusi bir ali təhsil, müəyyən bir sənayedə və ya müəyyən bir ixtisasda iş təcrübəsi, kompüter və xarici dil bilikləri, xüsusi proqram təminatı ilə təcrübə və İnternetdən istifadə bacarığıdır.
Bir çox iş axtaran, tərcümeyi-halında dəqiqlik, çalışqanlıq, vicdanlılıq və dəqiqlik kimi müsbət keyfiyyətləri təsvir etməklə səhv edirlər. İşəgötürənlər başa düşdülər ki, belə olmasa da, yenə də həqiqəti yazmayacaqsınız, amma istəsəniz, bunları müsahibədə şəxsən qeyd edin. CV-dən sizə uyğun gələ biləcəyinizi aydınlaşdırmaq üçün onu konkretləşdirməlisiniz.
CV-lərinizin mətni peşə bacarıqlarınızı daim inkişaf etdirdiyiniz, bir yerdə qaldığınız və ya onları dəyişdirdiyiniz barədə təəssürat yaratmalıdır.
CV-də başqa hansı güclü cəhətlərdən bəhs edilməli olacaq
Namizəd üçün tələblər siyahısını diqqətlə oxuyun. Onları və bu və ya digər şəkildə nə qədər uyğun olduğunuzu təhlil edin. Tamamilə uyğun olduğunuz məqamlar varsa, güclü tərəfləriniz sırasına daxil edilməlidir. Ancaq özünüzü sadəcə qeyd etməklə məhdudlaşdırmayın, "Təhsil" və ya "İş təcrübəsi" bölməsində müəyyən məlumat, təcrübə və bacarıq aldığınız kursları, təhsil müəssisəsini və ya müəssisəni qeyd edərək daha ətraflı təsvir edin.
Böyük layihələrin həyata keçirilməsindəki iştirakınızı təsvir edərkən, rolunuzu müəyyənləşdirdiyinizdən əmin olun, hansı qabiliyyətdə iştirak etdiyinizi, həyata keçirilməsində neçə nəfərin çalışdığını göstərin. "İş Təcrübəsi" bölümündəki bu xüsusi nümunələr sizin güclü tərəfiniz olacaq, ancaq şübhə yaratmamaq üçün iştirak səviyyənizi şişirtməməyə çalışın.
CV-nizdə heç nəyi bəzəməməyə və üstəlik yalan danışmamağa çalışın, əlbəttə ki, bəlli olacaq, çünki işə qəbul agentliklərinin və ya kadr şöbələrinin işçiləri təcrübəli insanlardır.
Tələblərə uyğunluğun natamam olması halında, tərcümeyi-hal mətnində bunun öhdəsindən gəlməyə qadir olduğunuz, sizin üçün çətin olmayacağı və bunun üçün hər cür səy göstərməyə hazır olduğunuz aydın olmalıdır. bu. İşəgötürənin bir insan deyil, bir mələk olduğunuz təəssüratını almaması üçün zəif cəhətlərinizdən bəzilərini göstərməsin, hətta bunlar əlverişli bir şəkildə təqdim edilsin.
