Əmək qanunvericiliyinə görə, hər bir işəgötürən yalnız iş yerində təhlükəsizliyi təmin etməməli, həm də bütün işçilərə lazımi məlumatları və müvafiq təlimatları verməlidir, eyni zamanda təlimlər keçirməlidir və təhlükəsizlik qaydalarına riayət etməsini izləməlidir. Axı işçilərinin həyatı və sağlamlığı ən vacib məsələlərdən biridir.
Təlimat
Addım 1
İlk addım, işinizdəki bütün işçilər üçün bir görüş təşkil etməkdir. Bu iclasda söhbət şəklində əməyin mühafizəsinin əsas tələblərini ətraflı izah edin. Məhz işin xüsusiyyətləri, təhlükəsiz iş təcrübələri, keçid yolları, kombinezon və təhlükəsizlik ayaqqabılarına olan tələblər və s.
Addım 2
Təlimat verərkən 1 ilə qədər təcrübəsi olan işçilərə, eləcə də uzun təcrübəsi olan təcrübəli işçilərə xüsusi diqqət yetirin. Bu kateqoriyalı işçilər xəsarət almağa ən çox həssasdırlar. Birinci halda - təcrübəsizliyə görə, ikincidə - həddindən artıq özgüvənə görə.
Addım 3
Bu iclasın sonunda, əhatə olunan bütün materialların işçilər tərəfindən başa düşülməsini təmin etmək üçün şifahi bir sorğu təşkil edin. Brifinqin nəticələrini təlimatçı və təlimatçı imzalarını qoyduğu müəyyən edilmiş formada, habelə keçirilmə tarixində qeyd etməyi unutmayın.
Addım 4
Bundan sonra, yeni işə qəbul edilmiş bütün işçiləri təcrübə üçün təcrübə mütəxəssislərinə təyin edin, məqsədi hər birinin dərhal vəzifələrini təhlükəsiz şəkildə yerinə yetirmək bacarıqlarına yiyələnməkdir.
Addım 5
Əsas odur ki, bu hadisəni laqeyd yanaşmamaq. Axı təhlükəsiz bir iş mühiti təmin etmək vacibdir. Unutmayın ki, işçi bir vaxtlar tanış olmadığı əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulmasında günahkar hesab edilə bilməz.
