İnsan Resursları Sorumlusu, idarəedici olmasa da, hər hansı bir təşkilat üçün vacib bir vəzifədir. Bu işçi kadrlar şöbəsində işləyir və vəzifələri yalnız boş yerlərə namizədlərin seçilməsindən tutmuş işdən çıxarılma məsələlərinə qədər kadrlarla işləməklə məhdudlaşır. Bildiyiniz kimi, şirkətin səmərəli işi səriştəli kadr seçimindən asılıdır.
Kadr müfəttişinin rolu nədir
İR müfəttişinin vəzifələrinə kadr seçimi daxildir - müəssisənin tələb olunan peşə, ixtisas və ixtisas kadrları ilə təchiz edilməsi, həmçinin bütün lazımi sənədlərin icrası: əmək və əlavə müqavilələr, iş dəftərləri. Həm də yeni işə qəbul edilmiş işçini iş vəzifələri ilə tanış etməli və bunu təsdiqləyən imzasını almalıdır. Bundan əlavə, yeni işçiyə bu müəssisədəki əmək münasibətlərini tənzimləyən bütün yerli qaydalar paketini və digər təlimat və metodik materialları təqdim etməlidir.
İR müfəttişi işçilərin şəxsi işlərini aparır və digər şöbələrə köçürülmə və ya karyera yüksəlişi ilə əlaqədar olanlar da daxil olmaqla bütün dəyişiklikləri vaxtında edir. Həm də iş dəftərlərinə müvafiq qeydlər edir, uçotunu və saxlanmasını təşkil edir. Təsdiq olunmuş tətil cədvəlinə uyğun olaraq İK müfəttişi onların təmin edilməsinə və icrasına vaxtında nəzarət edir, müvafiq əmrlər hazırlayır. Onun vəzifələrinə rəhbərliyin əmr və əmrlərinin işçilərə dərhal çatdırılması və onlar tərəfindən ciddi şəkildə yerinə yetirilməsinə nəzarət də daxildir. Şirkət bölmələrində əmək intizamına necə əməl olunmasına nəzarət də onun vəzifələrinin bir hissəsidir. Bu İK zabiti eyni zamanda kadr dəyişikliyi siyasətinin məlumatlarını hazırlayır.
Peşə üçün tələblər
Beləliklə, "İK müfəttişi" ixtisası rəsmi olaraq mövcud deyil və heç bir xüsusi təhsil müəssisəsi bu cür mütəxəssisləri bitirmir, lakin bəzi kollec və universitetlər "İK mütəxəssisi" ixtisası üzrə tələbə hazırlayır. Müvafiq təcrübəsi və əsas xüsusi təhsili olan bir insan resursları müfəttişi ola bilərsiniz: hüquqi, iqtisadi, psixoloji və ya pedaqoji. Peşə əsaslarını, kadr qeydlərinin idarə edilməsinin əsaslarını öyrətdikləri xüsusi təlim və kurslarda öyrənə bilərsiniz.
İhtiyacınız olan əsas şey, əmək qanunvericiliyi, ixtisaslaşdırılmış proqram məhsulları haqqında hərtərəfli məlumat və kadr sənədlərini tərtib etmək və aparmaq bacarığıdır. Şəxsi keyfiyyətlərə gəldikdə, dəqiqlik və diqqətlilik, insanlarla işləmək bacarığı lazımdır. Analitik bacarıq, məsuliyyət, stresə davamlılıq və özünütəsdiq müdaxilə etməyəcəkdir.
