Məqalədə, bir feldşerin xəstəlik məzuniyyətini yazmaq hüququna malik olduğu hallarda ətraflı təsvir edilmişdir. Nümunələr xəstəlik vərəqəsinin düzgün və düzəldilmədən tərtib edilməsi üçün necə və nə edilməli olduğunu göstərir.
Hər bir insan ömründə ən azı bir dəfə klinikaya getdi və ya özü və ya yaxınları üçün evdə həkim çağırdı. Hamı xəstədir: uşaqlar, valideynlər, qonşular. Ancaq poliklinikadakı həkim kabinetlərinin qapısında oturan nənələr və babalar həkimdən xəstəliklərini təyin etmələrini və müalicə təyin etmələrini, analizlər toplamaq üçün bir tövsiyə vermələrini istəsələr və s. yalnız bu və ya digər müalicəyə nə təyin ediləcək, həm də iş qabiliyyəti olmayan bir şəhadətnamə və ya tez-tez deyildiyi kimi xəstəlik məzuniyyəti verildi.
Niyə xəstəlik məzuniyyətinə ehtiyacımız var
Bu sənədin verilməsi işləyən bir insan üçün çox vacibdir. Xəstəlik məzuniyyəti bir insanın xəstəlik zamanı evdə olmasına imkan verir və eyni zamanda işəgötürən qarşısında onun əsaslandırılması sənədidir, işçini iş yerində olmadığına görə düzəldirəm.
İş qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsinin verilməsində ikinci dərəcədən az olmayan ikinci amil bu sənədin müəssisənin mühasibat şöbəsinə təqdim edilməsi şəxsin müvəqqəti əmək qabiliyyətinin itirilməsinə görə ödəniş təmin etməsidir. Buna görə xəstəlik məzuniyyətinin düzgün dizaynına belə diqqət yetirilir. Bir insanın iş qabiliyyəti olmayan bir arayış yazarkən etdiyi səhvlərə görə necə bir əzabın ortaya çıxacağı heç kimə sirr deyil.
Əlbətdə ki, bu sahədəki kompüterləşmə üstünlüklərini gətirdi. Hər halda, artıq əl yazısını təhlil edib hansı məktubun yazıldığını təxmin etmək lazım deyil. Ancaq əsl sual budur: "Kimin xəstəlik vərəqəsi yazma haqqı var?"
Xəstəlik məzuniyyətinin verilməsi qaydaları, Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 29 iyun 2011-ci il tarixli 624n nömrəli (28.11.2017-ci il tarixli dəyişikliklə) "Xəstəlik məzuniyyətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmri ilə tənzimlənir.
Doğru xəstəlik məzuniyyəti sertifikatının ilk və zəruri şərti, onu verən tibb müəssisəsindən lisenziyanın olmasıdır.
Sərəncamda deyilir: “İş qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi göstərilən şəxslərin tibb işçiləri tərəfindən verilir, o cümlədən:
tibbi təşkilatların həkimlərinə müraciət etmək;
tibb təşkilatlarının həkim köməkçiləri və stomatoloqları;
tədqiqat müəssisələrinin (institutlarının), o cümlədən protez və ya protez klinikalarının həkimlərinin iştirak etməsi”.
Siyahı kifayət qədər məhdud və əhatəlidir. Sifariş hər hansı bir sapma və uyğunsuzluğa icazə vermir. Gördüyünüz kimi, bu siyahıda tibb işçiləri var.
Bir feldşer hansı hallarda xəstəlik vərəqəsi vermək hüququna malikdir
Bir feldşerin xəstəlik məzuniyyətini yazma hüququnun olub olmadığını tam başa düşmək üçün bu məsələni daha ətraflı nəzərdən keçirək.
Beləliklə, bir həkim həkim çağırarkən evə gəlsə, xəstəlik məzuniyyətini açacaq və bu, tamamilə qanuna uyğun olacaqdır. Bundan əlavə, vəziyyət müxtəlif yollarla inkişaf edə bilər. Feldşer müalicəni təyin edəcək, müayinə üçün bir müraciət yazacaq və s. Və klinikaya yerli həkimə və ya feldşerə gəlməyin lazım olduğunu söyləyəcəkdir. Hər ikisi də qanuna zid deyil və yalnız poliklinika işçilərinin həkimlərlə təmin olunmasından asılıdır.
Ancaq bir insanın qəfildən xəstələndiyi və sonra təcili yardım çağırdıqları vəziyyətlər var. Təcili yardım həkimlərinin yüzdə 90-ı, xüsusən də kiçik şəhərlərdəki tibb işçiləridir. Təcili yardım qrupu ilkin tibbi yardım göstərəcək və xəstənin və ya zərərçəkmişin vəziyyətindən asılı olaraq ya xəstəxanaya yerləşdirirlər, ya da evdə qoyurlar. Xəstə xəstəxanaya aparılırsa, müalicənin sonunda müalicə aldığı tibb müəssisəsi tərəfindən ona iş qabiliyyəti olmayan bir sənəd veriləcəkdir.
Təcili yardım göstərsəydi, ancaq xəstəxanaya yerləşdirilməsə, nə etməli, işdən kənar qalmağına necə haqq qazandırmaq olar.
Dərhal xatırlayın, təcili tibbi yardım həkimləri xəstəlik məzuniyyəti sertifikatları vermirlər. Təcili yardım öz səlahiyyətləri daxilində ilk tibbi yardım göstərir, lakin iş qabiliyyəti olmayan sertifikatlar vermək üçün lisenziyası yoxdur. "Tibbi heyət" tələb edərək əsəbi olmayın - heç nəyi dəyişməyəcək.
"Təcili yardım" - xəstəlik məzuniyyəti vermir. Ancaq zəngə gələn komanda, bu bayram və həftə sonları, eləcə də gecə baş verərsə, yəni. poliklinikalar işləmədikdə və bir adam işə getməli olduqda, xəstənin ilk tələbi ilə “gözyaşardıcı kuponu” qoymaq məcburiyyətindədir. Bu sənəd, xəstənin daha sonra müraciət edə biləcəyi bir həkim üçün təcili yardım çağırışının təsdiqidir və daha sonra poliklinikanın həkimi və ya feldşeri təcili yardım olduğu gündən xəstə məzuniyyətini açacaqdır. Ancaq bu qayda bir gündən çox keçmir. Deyək ki, bir adam bazar günü işə axşam saat 20-də getməli idi və hərarəti bazar günü saat 17-də yüksəldi. Saat 17-dən 20-yə qədər təcili yardım qrupunu çağırır və kömək göstərməklə yanaşı, feldşer ona “gözyaşardıcı kupon” qoyur. Bazar ertəsi səhəri bu şəxs klinika ilə əlaqə saxlayarkən bu sənədi rayon həkiminə və ya feldşerə təqdim edəcək və bu sənəd əsasında xəstəlik məzuniyyətini bazar ertəsindən deyil, bazar günündən açacaqdır. Ayrı-ayrılıqda, bir nəfər xəstələnirsə tətildə nə edəcəyiniz sualı var və hələ bir neçə gün istirahət var. Axı, bir çox insan "yayma cədvəli" üzərində işləyir. Bu vəziyyətdə nəzakət və səbir göstərməlisiniz. Əvvəlcə təbii ki, təcili yardım çağırın və gözyaşardıcı kupon alın. Poliklinikanın nə vaxt işə başlayacağına aydınlıq gətirmək vacibdir. Ümumiyyətlə, Yeni il tətilində belə klinikada əlaqə saxlaya biləcək növbətçi bir həkim olur. Ancaq poliklinikanın işləmədiyi ortaya çıxsa, poliklinika açılana qədər bütün günlərdə təcili yardım çağırıb “gözyaşardıcı kuponlar” götürmək lazımdır. Yalnız bu vəziyyətdə xəstəlik izni xəstə olduğu andan etibarən açılacaqdır.
Beləliklə, "bir feldşer xəstəlik məzuniyyəti verə bilərmi" sualının aydın cavabı var. Bəli, iş qabiliyyətini itirmə vərəqələri vermək üçün lisenziyalı bir tibb müəssisəsində çalışması və bu qurumun baş həkiminin bu xüsusi feldşerin xəstəlik məzuniyyətini yazmasına icazə verdiyi yazılı bir əmri olduğu təqdirdə işləyir.
