Tətil, nəhayət özünüzü iş həftələrində kifayət qədər vaxt olmadığı bütün xoş fəaliyyətlərə həsr edə biləcəyiniz əla vaxtdır - dostlarınıza və qohumlarınıza baş çəkmək, uşaqlarla daha çox vaxt keçirmək və istirahətə getmək. Rusiyada tətil ən azı 28 təqvim günüdür, lakin digər ölkələrdə bu rəqəm fərqlidir.
ABŞ-da necə istirahət etmək olar
ABŞ-da tətil qanunla heç bir şəkildə tənzimlənmir. İşəgötürən, işçiləri ilə öz pulu üçün hansı müddətə ayrılmağa razı olduğunu seçmək hüququna malikdir. Bir qayda olaraq, bu rəqəm 10 təqvim günüdür. Bundan əlavə, bəzi firmalar işçilərinin əmək stajı artdıqca işçilərinə ödənişli məzuniyyəti artırırlar. Buna baxmayaraq, ABŞ sakinlərinin təxminən 25% -i ümumiyyətlə ödənişli məzuniyyət almır və öz hesablarına istirahət etməyə məcburdur.
Bu vaxt qonşu Kanadanın hər sakini ildə ən azı beş həftə istirahət etməlidir.
Avropada tətil müddəti
Avropada pullu tətillərlə bağlı vəziyyət Amerikadakından daha yaxşıdır. Bir çox ölkədə - İsveç, Finlandiya, Danimarka - işçilər beş həftəlik məzuniyyət hüququna malikdirlər. Fransada istirahət günləri bir işçinin həftədə neçə saat işləməsindən asılı olaraq dəyişir. Standart 35 saatlıq əvəzinə 39 saatı seçənlər vaxtı çatana qədər iki əlavə ödənişli həftə alırlar və bu müddəti öz mülahizələrinə görə sərbəst buraxırlar.
Ayrıca, bir Avropa şirkətində, işçilər toy, uşaq doğması və ya qohumunun ölümü kimi ailə səbəblərinə görə ödənişli məzuniyyət alırlar. Və İngiltərədə bir çox firma işçilərinə görünüşlərini səliqəyə salmaq üçün bir neçə ödənişli gün verir - bir bərbərə, kosmetoloqa baş çəkin, alış-veriş edin və ümumiyyətlə vaxtı olmayan bir çox vacib prosedurları həyata keçirin.
Bəzi şirkətlər siqaret çəkməyənlərə və ya kilolu olmayanlara əlavə tətil günləri verir və bununla da insanları sağlam həyat tərzi sürdürür.
Yaponiyada tətillər
Yaponlar çalışqan bir millətdir və onlardan uzun müddət tətil etmək pis bir forma sayılır. Çıxan Günəş Ölkəsinin qanunvericiliyinə görə, işləyən vətəndaşlar on səkkiz günlük ödənişli istirahət hüququna malikdirlər, lakin Yaponların əksəriyyəti 8-10 gün istirahət etməyi və doğma şirkətlərinin xeyrinə işə qayıtmağı üstün tuturlar.
Ən qısa tətil
İşəgötürənləri işçilərinə ən qısa ödənişli məzuniyyəti verən rekord qıran ölkələr də var. Asiya ölkələrinin sakinləri ən az istirahət edirlər. Hindular, işəgötürənin hesabına ildə 12 gün, çinlilər 11 gün hesabına çimərlikdə uzana bilər. Çiçəklənən Cənubi Koreya çalışqan işçilərinə cəmi 10 gün, Hong Kong isə daha az vaxt ayırır. Rəsmi məzuniyyət orada yalnız bir həftə davam edir.
