Rusiyada əməyin sosial müdafiəsi, Rusiya Federasiyası Əmək və Sosial Müdafiə Nazirliyinin himayəsində olan müvafiq dövlət qurumları tərəfindən hazırlanmış bir sıra tədbirlərdir. Məqsəd əmək haqqı, əməyin mühafizəsi, əmək münasibətləri, məşğulluq və işsizliyə nəzarət və digər eyni dərəcədə vacib olan məsələlər kimi hüquqi tənzimləmədir.
Rusiya qanunvericiliyinə uyğun olaraq minimum əmək haqqı dərəcəsi (minimum əmək haqqı) müəyyən edilir. İşçinin tam işləməsi şərtiylə ayda daha az pul ödəmək hüququ yoxdur. İstisnalara yalnız şəxsin yarım gün və ya yarım iş günü olduğu təqdirdə icazə verilir. Federal minimum əmək haqqına əlavə olaraq regional minimum əmək haqqı və artan regional əmsallar da mövcuddur (məsələn, Uzaq Şimal bölgələri və iqlim şərtlərinə görə onlara bərabərləşdirilən ərazilər üçün).
Əməyin mühafizəsi işçilərin iş müddətində həyatını və sağlamlığını qorumaq üçün işəgötürənin əməl etməli olduğu hüquqi, təşkilati, texniki, sanitariya-gigiyena və digər normaların məcmusudur. Qanuna görə, dövlət işçiyə yuxarıdakı bütün standartlara cavab verən şəraitdə işləmək hüququnun qorunmasını təmin edir. Uyğunluq Federal Əmək Müfəttişliyi tərəfindən izlənir. Bir sıra digər tənzimləyici orqanlar var, məsələn, Rusiya Federasiyası Yanacaq və Enerji Nazirliyi yanında Dövlət Enerji Nəzarəti, Dövlət Yanğın Nəzarəti və s.
Əməyin mühafizəsi şərtlərini pozmaqda təqsirli olan vəzifəli şəxslər məsuliyyət daşıyırlar. Pozuntunun şərtlərindən və nəticələrin şiddətindən asılı olaraq intizam (töhmət, töhmət, işdən çıxarılma) və ya inzibati (inzibati cərimə, diskvalifikasiya) ola bilər. Ən ağır hallarda cinayətkar cinayət məsuliyyətinə cəlb olunur.
Əmək münasibətləri, yəni işçi ilə işəgötürən arasındakı münasibətlər 1 fevral 2002-ci ildə qüvvəyə minmiş Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir. Bu məcəllə işçinin və işəgötürənin hüquq və vəzifələrini müəyyənləşdirir, əmək haqqı və əməyin mühafizəsi məsələlərini, əmək mübahisələrinin həlli qaydasını tənzimləyir. Eyni zamanda, yetkinlik yaşına çatmayanların, müəllimlərin, idmançıların, rotasiya əsasında işləyən insanların əməyinin hüquqi tənzimlənməsinin xüsusiyyətləri təmin edilir.
