Kadr tələblərinin hesablanması şirkətdəki boş yerlərin sayını müəyyənləşdirmək üçün lazımdır. Bu göstərici təşkilati strukturun daha da genişləndirilməsinə xidmət edir. Hesablama metodu 1970-1980-ci illərdə milli iqtisadiyyatın sahələrindəki sayın standartlarını təyin etmək üçün hazırlanmışdır.
Zəruri
- - ştat cədvəli;
- - təqvim;
- - kalkulyator;
- - 1970-1980-ci illər normativ aktı;
- - kadr sənədləri.
Təlimat
Addım 1
Müəssisədə işçilərin sayına görə standartların müəyyənləşdirilməsi metodunun orta işçi sayını təyin etməklə tətbiq edilməsi ən təsirli olacaqdır. Cədvəl düzəldin. Birinci sütunda ayın günlərini yazın, ikincisində - müəyyən bir ayın hər günü üçün müəssisədə qeydiyyatdan keçmiş mütəxəssislərin sayını göstərin.
Addım 2
Nəzərə alın ki, işçilərin orta sayına əmək müqaviləsi ilə işləyən bütün işçilər, əsas məzuniyyətdə, ezamiyyətdə və ya xəstəlik məzuniyyətində olan işçilər daxildir. Mülki hüquq müqavilələri ilə işləyən mütəxəssisləri, valideynlik məzuniyyətində və ya analıq məzuniyyətində olan qadınları, həmçinin istefa məktubu yazan işçiləri daxil etmək lazım deyil.
Addım 3
Orta aylıq sayını hesablayın. Bunu etmək üçün ayın hər günü üçün işçi sayını əlavə edin. Sonra nəticənizi 30-a bölün (bir aydakı orta təqvim günü sayı).
Addım 4
Yuxarıda göstərilən proseduru keçən ilin hər ayı üçün, yəni yanvar-dekabr dövrləri üçün təkrarlayın. Nəticələri bir yerə əlavə edin və 12-ni bölün (ildə bir ayın sayı). Beləliklə, orta işçi sayını tapa bilərsiniz.
Addım 5
Aylıq istehsalınızı müəyyənləşdirin. Bunu etmək üçün təqvim ilinin hər ayı üçün məhsulların (hissələrin) istehsal olunduğu vəsaitin həcmini əlavə edin və 12-yə bölün.
Addım 6
Kadr sayı üçün standartı müəyyənləşdirin. 20-ci əsrin 70-ci illərindən etibarən müəyyən edilmiş bir göstəricidən istifadə edin. Hökümət tərəfindən hazırda belə bir tənzimləmə hazırlanmır. İqtisadiyyatın hər bir sahəsi üçün inflyasiya nəzərə alınaraq öz göstəricisi inkişaf etdirilməlidir.
Addım 7
Ancaq kadr ehtiyacının müəyyənləşdirilməsi metodunda inflyasiya səviyyəsi təmin edilir. Təcrübədə bunun üçün 50 dəyər götürə bilərsiniz. Bu düzəldici göstərici dünya bazarında müəyyən olunmuş rubl məzənnəsində əldə edilən nəticəni düzəltmək üçün lazımdır.
Addım 8
Orta işçi sayını istehsal həcminə milyonlarla rubl və düzəliş faktoru ilə vurun. Beləliklə, kadr tələbinin dəyərini alırsınız.
