Davamlı iş təcrübəsi, Nazirlər Şurasının 252 nömrəli qərarı və Rusiya Federasiyası Prezidentinin 508 saylı fərmanı ilə təsdiq edilmiş "Davamlı iş təcrübəsinin hesablanması qaydaları" na uyğun olaraq, Əmək 423-cü maddəsinə əsasən hesablanır. Rusiya Federasiyasının kodu.
Zəruri
- - kalkulyator;
- - kağız;
- - qələm;
- - iş dəftəri;
- - 1C proqramı "Əmək haqqı və işçilər".
Təlimat
Addım 1
Davamlı iş təcrübəsini hesablamaq üçün 1C "Əmək haqqı və işçi heyəti" proqramını istifadə edin və ya kalkulyator, kağız və qələmdən istifadə edərək hesablama aparın.
Addım 2
Proqramı istifadə edirsinizsə, işə düzəltmə, işdən çıxarılma və yeni iş yerlərini lazımi sətirlərə daxil edin, "hesabla" düyməsini basın. İstədiyiniz nəticəni əldə edin.
Addım 3
Kalkulyatordan istifadə edərək fasiləsiz iş müddətini hesablamaq üçün sütuna hər işdən qovulma tarixini daxil edin, iş tarixini çıxartın. Yeni bir işə düzəlməklə əvvəlki işinizi tərk etmək arasındakı fasilə üç həftədən az idisə, hesablanmış nəticələri əlavə edin. Fasilə 3 həftəni keçibsə, bu xətti davamlı iş təcrübəsinə daxil etməyin.
Addım 4
Həm də nəzərə alın ki, bir işçi 12 ay ərzində iki və ya daha çox dəfə işdən çıxarılsa, 12 ay davamlı iş stajına hesablanmayacaqdır.
Addım 5
İşçi üzrlü bir səbəbdən iş yerini dəyişdirmişsə və bu müvafiq sertifikatlarda göstərilmişdirsə, davamlı iş təcrübəsi hüququ verən iş arasındakı müddət 1 aya qədər artırıla bilər.
Addım 6
Uzaq Şimalda və ya ona bərabər tutulmuş ərazilərdə işini tərk edən və iki aylıq işdən çıxarıldıqdan sonra işində fasilə verən bir işçi üçün davamlı iş təcrübəsinə ümid edirsinizsə, bu iş müddətini davamlı saymalısınız.
Addım 7
Müəssisənin yenidən təşkili və ya ləğvi ilə əlaqədar işdən çıxarılan işçilər üçün işdə fasilə 3 ay ola bilər. Buna görə də, bu müddət işdən çıxarılmaqdan yeni işə keçibsə, təcrübənin davamlı olduğunu düşünün. Eyni qayda sağlamlıq səbəbi ilə və ya əlilliyi səbəbindən işdən çıxarılan işçilərə də aiddir.
Addım 8
16 yaşınadək əlil uşağa baxma səbəbindən bir qadının işində fasilə varsa, təcrübəni davamlı hesab etməlisiniz. Eyni şey 14 yaşınadək uşaqlara baxan qadınlara aiddir.
