Karyera qurmaq məsələləri çoxlarını narahat edir. Niyə kişilərin irəliləməsi ehtimalı daha yüksəkdir? Gəlin qadınların karyera qurarkən etdikləri tipik səhvlərə nəzər salaq.
Niyə qadınlar karyera qurmaqda kişilərdən daha az müvəffəq olurlar? Məsələ burasındadır ki, çox səhv edirlər. Gəlin tam olaraq nə olduqlarını və bunlardan necə çəkinəcəyini görək.
Çox tez-tez üzr istəmək nəzakət deyil, zəiflik əlamətidir. Ən azından iş dünyasında bu tam olaraq belədir. Üstəlik, üzr istəməklə iş məktublarına və ciddi danışıqlara başlamamalısınız. Həqiqətən üzr istəməyiniz lazımdırsa, bunu çox vaxt üzərində dayanmadan zamanlar arasında etmək daha yaxşıdır. Həm özünüz üçün, həm də başqaları üçün daim üzr istəsəniz, o zaman sadəcə sizə etibar etməyi dayandıracaqlar. Axı zəiflik və qeyri-müəyyənlik etimada layiq deyil.
Qadınların etdikləri başqa bir səhv, çox vaxt bir şey etmək üçün icazə istəmələridir: danışmaq, əlavə etmək, mübahisə etmək. Bunu etmə. Söyləyəcək bir şeyiniz varsa və baxışınız sizin üçün düzgün görünürsə, giriş başlığı olmadan dərhal danışın. Bu, qətiyyətin və qəribə bir şəkildə səriştənin bir əlamətidir. Ən azından insanlar bunu necə qəbul edirlər.
Əgər siz artıq öz mövqeyinizdəsinizsə, o zaman digər həmkarlarınızla tamamilə bərabər hüquqlara sahibsiniz. Və heç kim sizə şərtləri diktə edə bilməz, bir şeyə icazə verə və ya qadağan edə bilməz. Bu münasibətinizlə fikirlərini dinləmək üçün sadəcə zəruri olan bir insan kimi görünəcəksiniz.
Fikrinizcə kifayət qədər təcrübə və məlumatınız olmasa da, istədiyiniz vəzifəyə müraciət etməkdən çəkinməyin. Bu mütləq riskə dəyər. Ən pis halda heç bir şey dəyişməyəcək. Və ən yaxşı halda, bu qədər ehtirasla istədiyinizi alacaqsınız. Və onsuz da iş müddətində bilik və təcrübə qazanacaqsınız.
Rəqabət etmək əvəzinə əməkdaşlıq etməyi üstün tutursanız, daha yüksək bir mövqe tutmaq sizin üçün asan olmayacaq. Ətrafınızdakı hər kəsi məmnun etmək və həmkarlarınızı yalnız dost kimi deyil, həm də rəqib kimi görmək üçün səy göstərmirsinizsə, diqqət çəkmə şansınız xeyli artacaqdır.
Özlərini bir marka kimi qəbul etmək kişilər üçün daha tipikdir. Aktiv olaraq özünü reklam etməklə yanaşı. Qadınlar uğurlarını daha tez-tez başqaları ilə bölüşmək əvəzinə səssizcə və sakitcə işlərini görürlər. Ancaq çox vaxt insanlar sizin haqqınızda öz fikirlərinizi özünüzün özünüz haqqında söylədikləriniz əsasında formalaşdırırlar. İşgüzar bacarıqlarınızı, mürəkkəb məsələləri və çətin tapşırıqları həll etmək bacarığınızı göstərməkdən çəkinməyin.
Bu tövsiyələrə diqqət yetirsəniz, başgicəlləndirici bir karyera qurmağınız daha asan olacaq. Və yalnız yetişməyəcəksiniz, həm də kişi həmkarlarınızı inamla keçəcəksiniz.
