Hər kəsin boss kreslosuna can atmasına baxmayaraq karyera hər işləyən insan üçün boş bir ifadə deyil. Karyera inkişafınızı idarə etmək, hədəfinizə doğru məqsədyönlü bir hərəkəti əhatə edir.
Zəruri
- - yalnız daha yüksək əmək haqqı üçün deyil, həm də məsuliyyət səviyyəsi üçün arzu və hazırlıq;
- - xəyal;
- - ətrafdakı insanlarla ünsiyyət psixologiyasının əsaslarını bilmək və praktikada tətbiq etmək.
Təlimat
Addım 1
Məsuliyyətlərinizi yerinə yetirməklə yanaşı, uğurlarınızı rəhbərliyinizə də incə şəkildə çatdırmalısınız. Gəlişinizlə bu iş sahəsindəki vəziyyətin necə yaxşılaşdığını görə bilərsiniz. Məsələn, işinizi necə optimallaşdıracağınızı düşündünüz və sələfinizdən daha çox bir işə vaxt ayıra bilərsiniz. Bu hekayə adınızın uğurla əlaqələndirilməsi üçün ağızdan-ağıza çatdırılmalıdır. Əks təqdirdə, əmək istismarlarınız nəzərə çarpmaya bilər, çünki əksər hallarda insanlar bütün yaxşı şeyləri təbii qəbul etməyə meyllidirlər.
Addım 2
Böyük bir şirkətdə işləyərkən ünsiyyət bacarıqlarınızı inkişaf etdirməlisiniz. Və səy göstərməlisiniz ki, komandanın çoxu onlarla əlaqə qurmaq istəmədiyiniz üçün "təkərlərinizə bir söz qoymasın". Sizi məclislərdə olduğu kimi şirkətin həyatı olmağa çağırmıram. Ancaq söhbəti davam etdirmək, həmsöhbətini dinləmək və tərifləmək bacarığı çox zehni gücünüzü tələb etmir, əksinə komandada sevilmək şansınızı əhəmiyyətli dərəcədə artıracaq və fikrinizə qulaq asacaqsınız.
Addım 3
Karyeranızın başlanğıcında olduğunuz mərhələdə birbaşa rəhbərinizə diqqət yetirməlisiniz. Onun əmri altında irəliləyə biləcəyinizi ayıqca qiymətləndirmək lazımdır. Məsuliyyətli tapşırıqlarla etibar olunmağa çalışın. Və durğunluqdan çəkinin! Rəhbərinizin bu iş sahəsində az-çox yaxşı işlər gördüyünüzü və heç nəyi dəyişdirməyəcəyinizi düşündüyünü görürsünüzsə, iş yerinizi dəyişdirin. Çünki sonradan illərlə bu vəziyyətdə ilişib qala bilərsən və şirkətə aludə olacaqsan. Çünki bu müddət ərzində yeni bir şey öyrənməyəcəksiniz və heç kim əmək bazarındakı rəqabəti ləğv etməyib. Eyni maaş səviyyəsində bir iş tapmaq çətin olacaq.
