Bir işçinin tərcümeyi-halı və işinin nümunələri (onları nümayiş etdirmək mümkün olduqda və tərcümeyi-hala əlavə olunduqda və ya xahişlə təmin edildikdə) sizinlə maraqlanırsa, vakansiya üçün müraciət edənlərin seçimində növbəti mərhələ müsahibə. Bunun baş verməsi üçün namizəd haqqında məlumat verilməli və iclasın vaxtı və yeri təyin edilməlidir.
Zəruri
- - vakansiya üçün müraciət edən şəxsin koordinatları (ümumiyyətlə tərcümeyi-halında və ona göndərilən məktubda əks olunur);
- - telefon;
- - İnternetə çıxışı olan kompüter;
- - e-poçt və ya rabitəçi proqramı.
Təlimat
Addım 1
Çox vaxt namizədlə ilk şəxsi əlaqə telefonla aparılır. Bu vəziyyətdə, zəng edən özünü təqdim edir (soyadı, adı, şirkətdə qəbul edildiyi təqdirdə, sonra atasının adı, vəzifəsi (istəyə bağlı), şirkət adı), ona vakansiya üçün göndərdiyi tərcümeyi-hal barədə zəng etdiyini bildirir və iclasın vaxtını və yerini təklif edir.söhbetçinin bu an danışmasının əlverişli olub olmadığını soruşmaq artıq olmaz. Əks təqdirdə əlaqə üçün daha rahat bir vaxt göstərin və kim zəng edəcək: Siz və ya namizəd.
Addım 2
Korporativ standart iclasın müəyyən bir vaxtda keçirilməsini tələb etmirsə (bu çox məqsədəuyğun deyil), müzakirəyə hazır olmaq və stokda bir neçə variantın olması daha yaxşıdır. Və ya həmsöhbətini görüş vaxtı və yerini özü təyin etməyə dəvət edin.
Addım 3
Müsahibə çağırıb çağırmayacağınıza qərar vermək üçün əvvəlcədən bir telefon danışığı aparmaq lazımdırsa (bir çox mövqe telefonda sıx ünsiyyəti ehtiva edir, buna görə də bu ünsiyyət üsulu ilə təmas təəssüratları vacib ola bilər), dəvət etməyə tələsməyin. müsahibə üçün.
Əvvəlcə lazımi sualları verin. Cavablar və təəssüratlar yerindəcə müsbət qərar vermək üçün kifayətdirsə, görüşə dəvət edərək məsələnin baş verə biləcəyi vaxtı müzakirə edərək söhbəti bitirin; olmasa (məsələn, digər müraciət edənlərlə müqayisə etməlisiniz), seçdiyinizə zəng etməyi təxirə salmayın: uyğun olmayan qərar verə bilər və başqa təklifi qəbul edə bilərsiniz.
Addım 4
Namizədlə telefonla əlaqə yarada bilmirsinizsə, alternativ əlaqə vasitələrini sınayın: namizədin hansının təklif etdiyi və sizin üçün ən uyğun olduğuna görə elektron poçt, skype və digərləri.
Bir telefon danışığı vacibdirsə, namizədin sizi geri çağırmasını və ya zənginizə cavab verə biləcəyi uyğun bir vaxt söyləməsini təklif edin.
Namizəd tərəfindən təklif edilənlər arasından sizin üçün ən uyğun olan hər hansı bir ünsiyyət metodundan da istifadə edə bilərsiniz, yalnız zəng edərkən şifahi olaraq ötürülən məlumatları eyni mesajla göndərin və ya bir mesajlaşma proqramı vasitəsi ilə bir e-poçt və ya mesajla göndərin. Skype və bənzər bir proqram vasitəsilə səs.
