Maaşlar müxtəlif təşkilatlarda müxtəlif yollarla ödənilə bilər. Nağd və nağdsız ödənişlər, bonuslar, bonuslar, çıxılmalar, kompensasiyalar mövcuddur. Yenə də bütün maaşlar üçün eyni olan bəzi komponentlər var.
Əmək haqqının üç əsas komponenti var: əməyin ödənişi, təşviq və kompensasiya ödənişləri. Həm işçilər, həm də mühasiblər üçün vergiləri düzgün hesablamaq vacibdir.
Əmək haqqı komponentləri və növləri
Birinci hissə əmək haqqıdır. Bu, işçinin müəyyən bir müddətdə qazandığı əmək haqqının bir hissəsidir. Müəyyən bir miqdarda iş üçün, bir saat və ya başqa bir müddət üçün tutula bilər və ya bir ay müddətinə təyin edilə bilər.
Kompensasiya ödənişləri müxtəlif səbəblərdən tutula bilər. Məsələn, xüsusilə çətin iqlim şəraitində, normadan kənara çıxan şəraitdə (gecə), ezamiyyə və ya normadan yuxarı işlərdə. Təşviq ödənişlərinə bonuslar, mükafatlar, əlavə haqlar, müavinətlər və digər təşviq ödənişləri daxildir.
Qanunvericiliyə görə, aşağıdakı əmək haqqı növləri mövcuddur: tarif dərəcəsi, rəsmi əmək haqqı, əsas əmək haqqı. Tarif dərəcəsi, vaxt vahidi üçün müəyyən bir mürəkkəblikdə bir əmək standartının yerinə yetirilməsi üçün müəyyən edilir. Kompensasiya, təşviq və sosial ödənişlər nəzərə alınmır.
İş xəzinəsi, bir təqvim ayında iş vəzifələrini yerinə yetirən işçilərə aiddir. Əsas bir dövlət və ya bələdiyyə təşkilatı işçisinin minimum əmək haqqıdır.
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi (3-cü hissə, maddə 133) müəyyən bir müddət ərzində tam işləyən və əmək standartlarını yerinə yetirən işçinin aylıq əmək haqqının minimum əmək haqqından aşağı ola bilməyəcəyini müəyyənləşdirir. 01.01.2014-cü ildən etibarən minimum əmək haqqı 5554 rubl səviyyəsində müəyyən edilmişdir.
Vergi
Hansı əmək haqqı alırsanız alın, ondan mütləq aşağıdakı vergilər çıxılır. Hər şeydən əvvəl, fərdi gəlir vergisi, yəni 13%. Məsələn, maaşınız 20.000 rubldur. Əlinizdə 17.400 rubl alacaqsınız. Dövlətə qalan bütün ödənişlər aşağıdakı töhfələri verən işəgötürənin yüküdür:
- pensiya fonduna - 26%, - icbari tibbi sığorta fonduna - 5,1%, - sosial sığorta fonduna - 2,9%, - yaralanmalar üçün - 0,2%.
İşəgötürən bir ofis işçisi olsanız da xəsarətləri ödəyir. Əks təqdirdə, digər ödənişlər tutulur. Vergilərin ümumi məbləği 34,2% -dir.
Yuxarıda göstərilən köçürmələrin hamısını siz özünüz ödəmisinizsə, 20.000 rubl əvəzinə bir dəfəyə 26.840 rubl alacaqsınız.
