Bir iş axtarırsınızsa, öz anketinizi ixtisaslaşmış saytlarda - www.hh.ru ("Headhunter"), www.superjob.ru, www.job.ru, www, rabota.ru saytlarında yerləşdirməyə başlayın. Bu saytların köməyi ilə həm CV-lərinizi bəyəndiyiniz vakansiyalar üçün göndərə bilərsiniz, həm də işəgötürənlərdən rəy ala bilərsiniz, çünki CV-ləriniz onlar üçün açıq və ya məhdud bir şəkildə mövcud olacaqdır (yəni bəzi işəgötürənlər üçün - sizin seçiminizlə).
Təlimat
Addım 1
Ən populyar CV saytı Headhunter-dir. Burada hər gün çox sayda yeni vakansiya yaranır. Digər saytlarla müqayisədə, Headhunter ən yüksək ödənişli iş təklif edir. İş təcrübəsi olmayan tələbələr və məzunlar üçün xüsusi bir alt bölmə var - www.career.ru. Xarici olaraq, bu müstəqil bir sayt kimidir, ancaq Headhunter-ə "bağlıdır". Headhunter-in özündə də iş təcrübəsi olmayan tələbələr və məzunlar üçün vakansiyalar mövcuddur - vakansiyalar axtararkən "təcrübə yoxdur" bölməsini seçə bilərsiniz
Addım 2
Növbəti ən populyar sayt www.superjob.ru. İzlədi www.job.ru və www.rabota.ru. Sonuncusu, birincisi, daha az maaşlı bir iş təklif edir, ikincisi, uzun müddət işəgötürənlərin “qara siyahısı” na düşmüş vicdansız bir işəgötürəndən öz tərcümeyi-hallarına cavab almaq riski daha yüksəkdir. Xüsusilə bunun üçün məşhurdur www.rabota.ru. Bununla belə, burada da layiqli bir təklif tapa bilərsiniz: bəzi kifayət qədər prestijli şirkətlər "köhnə qaydada" vakansiyalar göndərirlər www.job.ru və www.rabota.ru, çünki əvvəlcə bunlar iş və işçi tapmaq üçün ən populyar saytlar idi - Headhunter gəlməmişdən əvvəl
Addım 3
Bir sayt və ya sayt seçiminə qərar verdiyiniz təqdirdə, tərcümeyi-halın real yerləşdirilməsinə gedə bilərsiniz. Hər bir saytda xüsusi bir "CV göndər", "CV yarat" və ya "CV əlavə et" düymələri var. Əvvəlcə vakansiyanın adı və istədiyiniz əmək haqqı və fərdi məlumatlar - tam ad, doğum tarixi, cins, yaşayış yeri, telefon və / və ya elektron poçtla bir sətir doldurmalısınız. Yaxşı bir tərcümeyi-halın ətraflı bir tərcümeyi-hal olduğunu xatırlamağa dəyər, buna görə bütün detallarınızı, xüsusən də sizinlə əlaqə yolunu əlavə etmək daha yaxşıdır. Göndərilən CV-nin bir telefon nömrəsi varsa, bu bəzən effektivliyini artırır. Evin ünvanına gəlincə, ən yaxın metro stansiyasını göstərmək kifayətdir.
Addım 4
Bunun ardınca ümumiyyətlə təhsiliniz barədə məlumat verilir. Oxuduğunuz bütün yerləri göstərdiyinizə əmin olun (həm universiteti, həm də universitetləri və kursları, stajları və s.). Bu bölmə nə qədər ətraflı tamamlansa, işəgötürəndə o qədər yaxşı təəssürat yaradacaqdır. Əlbətdə ki, hər peşənin, xüsusən də bir neçə nəfərin ali təhsilə ehtiyacı yoxdur, amma yenə də yaxşı bir təhsilin olması şübhəsiz bir artıdır. Bir tələbəsinizsə, natamam bir kollec dərəcəniz olduğuna işarə edin.
Addım 5
"İş təcrübəsi" sütununda sonuncudan başlayaraq bütün iş yerlərinizi göstərin - yəni. indi harada işləsən. Yalnız hər iş yerinin adını deyil, profilini də göstərməyə dəyər, çünki "iş yeri - Romashka MMC" girişində Romashka MMC-nin gördüyü işlər barədə məlumat yoxdur və bu işəgötürən üçün vacib ola bilər. bu iş yerində nə işlə məşğul olduğunuzu, hansı nailiyyətlər qazandığınızı (varsa) hələ işləməyənlər təhsil müddətində təcrübə keçdiyiniz yerləri göstərməlidirlər.
Addım 6
"Peşəkar bacarıq" sütununa xüsusi diqqət yetirilməlidir. İş təcrübəniz təvazökar olsa da, istədiyiniz iş üçün vacib olan bacarıqlara sahib ola bilərsiniz - məsələn, əla kompüter bilikləri, xarici dilləri bilmək. Xüsusiyyətinizə görə ikinci dərəcəli olduğunu düşünürsünüzsə, bu cür bacarıqları göstərin. Əvvəlki işlərdə qazandığınız və ixtisasınızla əlaqəli bütün bacarıqları sadalamalısınız.
Addım 7
"Şəxsi keyfiyyətlər" sütununda peşəniz üçün lazım olan standart keyfiyyətlər qrupunu göstəririk. Məsələn, bir satış meneceri üçün ünsiyyət, katib üçün çalışqanlıq vacibdir. Məsuliyyət, komandada işləmək bacarığı, problem həllinə yaradıcı yanaşma, nəticə üçün çalışmaq kimi keyfiyyətləri hər zaman göstərə bilərsiniz. Reallığı zinətləndirməkdən çəkinməyin - bunsuz sizin tərcümeyi-halınız sadəcə nəzərə çarpmayacaq.
Addım 8
Bəzi CV formaları, hobbi, dinə münasibət, uşaq sahibi olmaq və s. Kimi sualları cavablandırmanızı xahiş edir. Bir qayda olaraq, bu bölmə isteğe bağlıdır və bir tərcümeyi-hal göndərmək üçün onu minimuma doldurmaq kifayətdir. Bir işəgötürənin sizin haqqınızdakı bu cür şəxsi məlumatları bilməsi həqiqətən vacibdirsə, bunu müsahibədə soruşacaqdır.
