Bir şirkətin müvəffəqiyyəti əsasən müəyyən şərtlərdə təsirli olan işçilərdən asılıdır. Buna görə hər bir iş adamı tələblərinə cavab verən, lazımi iş təcrübəsinə, təhsilinə, ailə vəziyyətinə və hətta xarici görünüşünə sahib mütəxəssisləri cəlb etməyə çalışır. İlkin seçim mərhələsində, müraciət edənlər haqqında bütün bu məlumatlar, müəyyən bir işin ehtiyaclarına uyğunlaşdırılan düzgün tərtib olunmuş müraciət anketləri sayəsində əldə edilə bilər.
Təlimat
Addım 1
Sənədin ümumi məzmunu və quruluşu üçün anket nümunəsini araşdırın. İşinizin hansı xüsusiyyətlərini nəzərə almadığını düşünün. Şirkətiniz üçün vacib olan sualları hazırlayın və anketin hansı hissəsinə əlavə edilməli olduğunu müəyyənləşdirin.
Addım 2
Standart bir sorğu tərtib edərkən potensial işçinin müraciət etdiyi mövqeyi göstərməyə başlayın. Sonra, müraciət edən şəxs haqqında şəxsi məlumatlar üçün sətirlər hazırlayın. Budur soyadı, adı və atasının adı. Görünüş bu vakansiyada vacibdirsə (xüsusən satış sahəsində), bir fotoşəkil üçün yer ayırın.
Addım 3
Növbəti sətirlərdə doğum tarixini və pasport məlumatlarını yazın. Bəzi hallarda, ərizəçinin yaşı kritik ola bilər və şəxsiyyət vəsiqəsi vətəndaşlıq göstərəcək və şəxsi sənəd doldurmaq üçün əlverişlidir. Qeydiyyatın və həqiqi yaşayış yerinin ünvanını göstərmək üçün bir yer hazırlayın. İş yerinə yaxınlıq qəti bir artı və gecikmələrə qarşı bir zəmanət olacaqdır.
Addım 4
Əlbətdə ki, ailənin tərkibini bilmək vacib olacaq. Kiçik uşaqlar, təəssüf ki, bir qadının işinə ailəsindən daha çox diqqət yetirməsinə icazə verməzlər. Ancaq bəzi təşkilatlar üçün bu bir dezavantaj olmayacaq. Təhsil ilə əlaqəli xəttin dəyərini qiymətləndirmək çətindir. Xüsusi bir təhsil olmadan (texniki və ya başqaları) edə bilməyəcəyiniz ixtisaslar var. Əlavə sertifikatlar və diplomlar haqqında məlumat burada göstərilə bilər.
Addım 5
Ərizəçinin vakant yerə uyğunluğu barədə ən vacib məlumat iş təcrübəsinin təsvirindən əldə edilə bilər. Sorğunun bu hissəsi üçün daha çox yer ayrılmalıdır. Növbətçi stansiyalar, burada ikinci vəzifədən başlayaraq əks xronoloji ardıcıllıqla əsas vəzifələrin siyahısı ilə verilmişdir. Buradan ərizəçinin həqiqi təcrübəsi haqqında məlumat ala bilərsiniz və zəruri hallarda göstərilən məlumatları təsdiqləmək üçün əvvəlki işəgötürənlərlə əlaqə saxlaya bilərsiniz.
Addım 6
Formanın sonunda namizədlə bağlı cari təəssüratınıza vacib detallar əlavə edə biləcək qısa sualları daxil edin. Məsələn, səyahət etmək istəyi, əmək haqqı səviyyəsində gözləntilər və ya işə dərhal başlamaq imkanı. Anketin sonunda, ərizəçinin imzası və doldurulma tarixi üçün bir yer qoyun.
