Bir iş müraciəti, təmizlik işindən tutmuş CEO-ya qədər hər yeni işçini istər-istəməz dolduran bir sənəddir. Kadr sənədləri üçün qanunun tələbləri bunlardır: bir bəyanat olmadan, dövlət qeydiyyatı üçün bir əmr, bir əmək müqaviləsi bağlanması və iş kitabına bir giriş ola bilməz.
Zəruri
- - Kompüter;
- - mətn redaktoru;
- - Printer;
- - kağız;
- - fəvvarə qələmi.
Təlimat
Addım 1
Bir iş müraciəti, digərləri kimi, öz "qapağına" sahib olmalıdır. Və kimə və kimə ünvanlandığını göstərməlidir. Təşkilat rəhbərinin adına bir ərizə yazılır. Vərəqənin yuxarı sağ küncündə "Şapka" qoyulur. Mətni redaktor proqramında oraya köçürmək üçün sağa düzəltmək əvəzinə nişanlar istifadə etmək daha yaxşıdır.
Addım 2
Üst sətirdə menecer vəzifəsi (direktor, icraçı direktor və ya başqa), sonra soyadı və baş hərfləri yer alır. Bütün bu məlumatlar yeni işəgötürənin nümayəndələri tərəfindən istəniləcəkdir. Üçüncü sətirdə soyadınızı, adınızı və atanızın adını tam olaraq yazırsınız. Sonra bir neçə sətir geri çəkilməli və mərkəzə yazmalısınız (mətn redaktoru - uyğun hizalama funksiyasından istifadə edərək): "bəyanat". Və ya: "BƏYANAT".
Addım 3
Sənədin məzmunu sətrin əvvəlindəki abzasdan yazılır: “Məni işə götürməyinizi xahiş edirəm …” Daha sonra şirkət bölməsinin tam adı (varsa) və vəzifənin tam adı göstərilir.
Məsələn: “Zəhmət olmasa məni şirkətin ticarət xidmətinin korporativ satış şöbəsində baş satış meneceri kimi işləməyə aparın.” Tarix mətnin altına qoyulub.
Addım 4
Sonra ərizə bir kompüterdə yazılıbsa, onu çap etməlisiniz, bitmiş ərizə imzalanaraq kadrlar şöbəsinə (və ya kadr məsələlərindən məsul olan başqa bir şöbəyə), oradan da təşkilat rəhbərinə göndərilir. imza.
