Bir sıra hallarda tərbiyəçi üçün bir nümayəndəlik xarakteristikası hazırlamaq lazım gəlir. Bu, karyera yüksəlişi və ya işçi transferi ilə əlaqəli ola bilər. Sənədinizi özünüz tərtib edə bilərsiniz, lakin ümumiyyətlə bu məsuliyyət qurum rəhbərliyinə həvalə olunur.
Təlimat
Addım 1
Vərəqin yuxarı sağ küncündə sənədi təqdim etdiyiniz təşkilatın adını göstərin. Xarakterizasiya tərbiyəçinin şəxsiyyəti, təhsil yeri və əvvəlki iş fəaliyyəti haqqında məlumatla başlamalıdır. Bir məmur öz peşəkar səviyyəsini yüksəltsə və seminarlarda fəal iştirak etsə yaxşıdır. Pedaqoji təcrübənin ötürülməsində istənilən təcrübə təşviq olunur. Tarixləri daxil etməyi unutmayın.
Addım 2
İnsanın bir müəllim kimi nə qədər məlumatlı olduğunu, uşaqlarla dərslərə nə qədər yaradıcı yanaşdığını yazın, kiçik məktəbəqədər yaşdakı uşaqları yetişdirmə metoduna sahib olduğunu göstərin. Tərbiyəçi vizual, paylama, didaktik materialdan istifadə edirmi? Bəlkə də kompüter təqdimatları edir, uşaqlarla işləyərkən demo materialından istifadə edir, bu barədə də ifadədə yazmağa dəyər.
Addım 3
Provayderin uşaqların valideynləri ilə necə vaxt keçirdiyini yaz. Ola bilsin ki, valideynlər üçün vərəqələr hazırlayır, valideyn görüşləri üçün müxtəlif ssenarilər hazırlayır. Yaradıcılıq və oynaq ünsiyyət üsulları daha ətraflı təsvir edilə bilər.
Addım 4
Müəllimin uşaqlarda təsəvvürünü, nitqini və daha çoxunu necə inkişaf etdirdiyinə dair məlumatları sistemləşdirin. Şəxsi müşahidələrə əsaslanaraq, uşaqların bu cür dərslərdə nə qədər rahat olduqlarını, yaradıcı düşüncənin inkişafının nəticələrinin olub-olmadığını, uşaqların fərdi potensialının üzə çıxarıldığını göstərin, məktəbəqədər uşaqların idrak fəaliyyətinin stimullaşdırılması nəticələrini bildirin.
Addım 5
Xarakterizasiyanı tərbiyəçinin keyfiyyətlərinin siyahısı ilə başa vurun. Bu, mütəşəkkillik, məsuliyyət, işə yaradıcı yanaşma, nizam-intizam, fədakarlıq və işə maraq.
