Gələcək anaların analıq məzuniyyətində müavinətlərini kimin və necə ödəyəcəyini əvvəlcədən öyrənməlidir. Mövcud qanunvericilikdə ona hansı məbləğlərin veriləcəyi sualı daha az vacib deyil. İşəgötürənlə söhbətin əsaslı və əsaslı olması üçün qadına verilən bütün sosial müavinətlərin işlədiyi təşkilat tərəfindən ödənildiyi və bundan sonra FSS-in şirkətə bu müavinətlərin məbləğini ödədiyi nəzərə alınmalıdır.
Rusiya qanunvericiliyi daim dəyişir və müavinətlərin hesablanması qaydaları istisna deyil. Onlara hər il dəyişiklik və düzəlişlər edilir, buna görə hər mühasib analıq məzuniyyətində olan bir qadının nə qədər maaş alacağı sualına dərhal cavab verə bilməz. Bu arada dövlət azyaşlı uşaqları olan analara bir sıra müxtəlif növ müavinətləri təmin edir. Hər bir halda hansı ödənişlərin edilməli olduğunu və dəyərinin nə olduğunu dəqiq başa düşmək üçün ən azı onların siyahısını və hesablama qaydasını bilmək lazımdır.
Gənc analara görə hansı faydalar var?
Hər şeydən əvvəl, "analıq məzuniyyəti" anlayışının daxili qanunvericilikdə olmadığını başa düşmək lazımdır. Bu - çox yaygın olan ifadə ümumiyyətlə 3 yaşınadək bir qadının valideynlik məzuniyyətinə aiddir. Belə məzuniyyət hamiləlik və doğuş üçün xəstəlik məzuniyyəti bitdikdən sonrakı gün başlayır. Təcrübədə bu o deməkdir ki, ananın analıq məzuniyyəti ümumiyyətlə körpəsinin 2,5 aylıq olduğu vaxtdan başlayır.
Bir körpə doğulduqdan sonra bir qadın bir neçə ödəniş ala bilər:
- bir uşağın doğulması üçün birdəfəlik pul;
- 1, 5 yaşına çatana qədər uşağa qulluq üçün aylıq müavinət;
- 3 yaşınadək uşağa valideynlik məzuniyyətində aylıq təzminat ödənişi.
Faydaları nədir?
İlk ödənişlə hər şey az-çox aydın olur: uşaq doğulanda birdəfəlik məbləğ müəyyənləşdirilir. Hər il indeksləşdirilir, məsələn, 2014-cü ildə müavinət 13 741 rubl təşkil edir. 99 qəpik Buna görə əksər mühasiblər onu hesablamaqda və ödəməkdə problem yaşamırlar.
Doğum sənədiniz olduqdan sonra uşaq alimenti ala bilərsiniz. Nəzərə alın ki, pul üçün müraciət etmə tarixi çatdırılma tarixindən 6 ay sonra məhdudlaşır. Körpənin altı aylıq olmasından əvvəl, ana müavinətlərin ödənilməsi üçün müraciət etmirsə, o zaman onu almaq hüququnu itirəcəkdir.
İkinci müavinətin hesablanması və ödənilməsi ilə bəzi mühasiblərdə bir sıra çətinliklər ola bilər. Mövcud qanunvericiliyə görə, 1, 5 yaşınadək uşağa qulluq üçün aylıq müavinət, ananın analıq məzuniyyəti ilindən əvvəlki 2 il üçün orta qazancın 40% -ni təşkil edir. 2014-cü ildə müavinətin yuxarı həddi 17.965 rubl səviyyəsindədir. ayda, buna görə əvvəllər yüksək maaş alan qadınların tətildə oturması son dərəcə sərfəlidir.
Üçüncü müavinət, əhalinin müəyyən təbəqələrinin sosial dəstəyinə yönəlmiş hər cür qanunların qəbul edildiyi, lakin bu sənədlər üçün ödənişlərin az olduğu "cəsarətli 90-lar" dövrünün yadigarıdır. Aylıq təzminat məbləği 1996-cı ildən bəri dəyişməyib və bu gün 50 rubl təşkil edir.
