Direktor şirkətin birinci şəxsidir. Bütün şirkət onun məsuliyyətindədir. Menecer, hüquqi şəxs adından etibarnamə olmadan hərəkət etmək səlahiyyətinə malikdir. Dəyişdirərkən yalnız keçmiş direktorun işdən çıxarılmasını və yerinə yeni bir direktorun qəbul edilməsini lazımi şəkildə rəsmiləşdirmək deyil, həm də iş məcəlləsinə uyğun olaraq işlərini köçürmək lazımdır.
Zəruri
- - müvafiq sənədlərin formaları;
- - maddi dəyərlər;
- - yeni və keçmiş direktorların sənədləri;
- - qələm;
- - təşkilatın möhürü.
Təlimat
Addım 1
Təsis məclisinin hazırkı müdiri işdən çıxarmaq və başqasını işə götürmək hüququ vardır. Cəmiyyətin təsisçilər şurası qərar verir və protokol tərtib edir, təsisçilərin sədri tərəfindən imzalanır və təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənir. Protokolun məzmunu mövcud direktorun işdən çıxarılması və şirkətin rəhbəri olacaq yeni bir şəxsin işə götürülməsi barədə oxuyur.
Addım 2
Keçmiş direktorla əmək müqaviləsinə xitam verilir və yenisi ilə bağlanır. Tərəflərin hüquq və vəzifələrini təyin edir, hər iki tərəfdən vəzifəyə təyin edilmiş rəhbər, yəni işəgötürən və qəbul edilmiş işçi kimi imza etmək hüququna malikdir.
Addım 3
Direktoru vəzifədən azad etmə, yenisini qəbul etmə və iş dəftərlərinə müvafiq qeydlər yazma prosedurundan sonra menecerlər təşkilatın maddi sərvətlərinin və sənədlərinin hər hansı bir formada qəbul və təhvil aktını tərtib edirlər.
Addım 4
Aktı tərtib etmək üçün əsas bunlardır: təsis şurasının keçmiş direktorun vəzifədən azad edilməsi qərarı və yeni direktor təyin edilməsi ilə bağlı təsis məclisinin protokolu. İçində protokolların nömrələri və tarixləri, yeni və keçmiş direktorların soyadları, adları, atalarının adları yer alır.
Addım 5
Aktın məzmununa yeni qəbul edilmiş müəssisə rəhbəri tərəfindən qorunub saxlanılması üçün verilmiş sənədlərin siyahısını əks etdirən bir cədvəl tərtib olunur. Bu maddi sərvətlərə şirkətin təsis sənədləri, möhür və s. Bu sənəddə qəbul edilmiş halların olub-olmamasını, vərəqlərin, orijinalların, nüsxələrin sayını qeyd etmək, inventar nəticələrini onlara yazmaq, varsa səhvləri müəyyənləşdirmək lazımdır.
Addım 6
Qəbul sənədi, təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənmiş soyadlarını və baş hərflərini göstərən yeni və köhnə direktorlar tərəfindən imzalanır. Ona bir nömrə və tərtib tarixi verilir.
