Komandada Necə Mehriban Bir Atmosfer Yaratmaq Olar

Mündəricat:

Komandada Necə Mehriban Bir Atmosfer Yaratmaq Olar
Komandada Necə Mehriban Bir Atmosfer Yaratmaq Olar

Video: Komandada Necə Mehriban Bir Atmosfer Yaratmaq Olar

Video: Komandada Necə Mehriban Bir Atmosfer Yaratmaq Olar
Video: switch board all set wiring।।स्विच बोड फुल सेट कनेक्शन 2024, Noyabr
Anonim

Hər bir müstəqil insan gec-tez bir işə düzəlir. Sevilə bilər və ya olmaya bilər. Həmkarları ilə münasibət fərqlidir. Ancaq hər halda, mehriban bir komandada vaxt keçirmək, dost olmayan birinə nisbətən daha xoşdur.

Komandada necə mehriban bir atmosfer yaratmaq olar
Komandada necə mehriban bir atmosfer yaratmaq olar

Təlimat

Addım 1

Korporativ bir qonaqlıq verin. Bir patron mövqeyindəsinizsə, əlbəttə ki, "üzünüzü" saxlamalı və özünüzə qarşı ciddi davranmalısınız. Ancaq heç kim sizə bəzi fəallara tətilləri həmkarlarınızla uzun müddət qeyd etməməyinizə eyham vurmanıza mane ola bilməz. Bir lider deyilsinizsə, özünüz təşəbbüskar kimi çıxış edə bilərsiniz. Bir səbəb tapmaq ümumiyyətlə çətin deyil - işçilərdən birinin doğum günü, yaxınlaşan Yeni il, Beynəlxalq Qadınlar Günü və ya Vətən Müdafiəçisi Günü ola bilər … Ümumiyyətlə, təqvimdə bir çox "qırmızı gün" var. Mümkün qədər çox insanı quruma cəlb edin, ortaq fəaliyyətlər bir araya gələr və ən çox içəri girən insanları belə daha açıq edir. Tədbirin özünə qədər komanda artıq mehriban bir atmosferə sahib olacaqdır. Ancaq bunun üçün bir müddət çətinlik çəkib çox enerji sərf etməli olacaqsınız.

Addım 2

Həmkarlarınızla daha çox ünsiyyət qurmağa çalışın. Nahar fasiləsində birlikdə qəlyanaltı və ya çay içə bilər və işdə olmayan bütün mövzuları müzakirə edə bilərsiniz. Qadın komandasında bəzən dedi-qodu etmək günah deyil - vəziyyəti pozacaq. Kiməsə məsləhət ver, kimsə sadəcə qulaq as. Əlbətdə ki, heç vaxt öz fikrini qoymamalısan. Ən yaxşı təsadüfi söhbətdə ifadə olunur. Daimi ünsiyyət sizi həmkarlarınıza daha da yaxınlaşdıracaqdır. Bu, səmimi bir atmosfer yaradacağı deməkdir.

Addım 3

Münaqişələrdən çəkinin. Yəqin ki, iş yerində hər kəsin gözündən qalmaqal qurmağı bacaran insanlar var. Bu cür orijinalların toplumundan qaçınmaq olmaz, ancaq bir uzlaşma tapmağa çalışmaq mümkündür. Ümumiyyətlə, həmkarları ilə münasibətlərdə "kəskin künclərdən" qaçınmaq lazımdır, əks halda "isti" bir mühit yaratmaq üçün nəticə verməyəcəkdir. Özünüz üçün dinc bir şöhrət yaratmağı bacarsanız, o zaman komandanın birləşəcəyi "mərkəz" ola bilərsiniz. Və səmimiyyət və anlayışın sizi orada gözlədiyini bilə-bilə işə sevinclə gedəcəksiniz.

Tövsiyə: