Daha yüksək bir vəzifəyə təklif həmişə xoş qarşılanmaya bilər. Özünüzü lider rolunda təsəvvür etmirsinizsə, mövcud fəaliyyət sahənizi tərk etmək istəmirsinizsə və çiyinlərinizə düşəcək məsuliyyət dözülməz görünürsə, müdirinizə nəzakətlə və qətiyyətlə “yox” deməyi öyrənin.
Təlimat
Addım 1
Uzun müddətdir bir təşkilatda işləyirsinizsə, yəqin ki, patronun xarakterini və vərdişlərini öyrənmisiniz. Əhval-ruhiyyəsi yaxşı olduqda danışmağa çalışın və eyni zamanda bütün mübahisələri dinləməyə və həssaslıqla qiymətləndirməyə hazır olun.
Addım 2
Patronunuzla danışmazdan əvvəl diqqətlə hazırlaşın. Səslənən rədd əsassız olmamalıdır - inandırıcı faktlar təqdim edin. Məsələn, təcrübənizin yeni funksiyaları yerinə yetirmək üçün kifayət etməməsinə baxın. Əgər sizə rəhbərlik vəzifəsi təklif olunursa, müdirinizi daha uğurlu bir ifaçı olduğunuza inandırın və insanları idarə etməyə qətiyyən hazır deyilsiniz. Şübhələriniz öz qorxunuza və ya qeyri-müəyyənliyinizə söykənməməli, əksinə özünüzü şirkətin gələcəyinə laqeyd olmayan səlahiyyətli və məsuliyyətli bir işçi kimi göstərin.
Addım 3
Müəyyən bir sahədə böyük zirvələrə çatan bəzi mütəxəssislər bilərəkdən karyera pilləkənlərini yüksəltmək istəmirlər. Əgər onlardan birisinizsə, mövcud yerinizdə mümkün qədər faydalı ola biləcəyinizi sübut edin.
Addım 4
İmtina üçün şəxsi və peşə səbəbləri arasında bir tarazlıq yaratmağa çalışın. Söhbət zamanı yalnız ailə şəraiti ilə idarə olunmamalısınız. Nə də olsa, patron üçün sən, ilk növbədə, böyük etimad verilən bir peşəkarsan. Təklifiniz üçün müdirinizə təşəkkür etdiyinizə əmin olun.
Addım 5
Rəhbərinizlə söhbətiniz nəzakətli və birmənalı olmalıdır. Söhbət əsnasında mümkün qədər səmimi və dürüst olun. Lider səndə laqeyd bir müşahidəçi deyil, ümumi bir iş ilə həqiqətən maraqlanan bir insan görürsə, imtina daha müsbət qarşılanacaq.
Addım 6
Birmənalı və aydın danışın. Söhbət zamanı qaçqın və qeyri-müəyyən ifadələrdən çəkinin, əks halda nitq səhv yozula bilər. Lazım gələrsə, inandırıcı mübahisələrlə qətiyyətli olun, sözləriniz xoruz və nankor görünməyəcək. Bu, hədəfinizə çatmağınıza və menecerlə yaxşı əlaqələr saxlamağınıza imkan verəcəkdir.
