Bəzən elə olur ki, İK meneceri müsahibədən sonra yenidən zəng edəcəyini vəd edib geri çağırmayıb. Yoxsa müsahibədən uğurla keçdiyini düşünürsən, amma bunun təsdiqini görmürsən. Müsahibənin nəticələrini telefon və ya İnternet vasitəsi ilə və ya bəzi hallarda müsahibənin gedişatını təhlil etməklə tapmaq olar.
Təlimat
Addım 1
"Biz sənə zəng edəcəyik" İK menecerləri tərəfindən müsahibənin sonunda istifadə olunan ümumi bir cümlədir. Bir qayda olaraq, hər kəsə deyilir və özlüyündə heç bir şey ifadə etmir. Bununla birlikdə, menecer sizə sadəcə "Sizi çağıracağam" deməyib, təxmini zəng günü adlandırıb rəhbərliyin namizədliyinizlə maraqlandığını qeyd edibsə, nəticənin müsbət olacağını ehtimal edə bilərsiniz. Üstəlik, ümumiyyətlə sizinlə səmimi davrandınız və peşəkar bilik imtahanından uğurla keçdinizsə belə düşünə bilərsiniz.
Addım 2
Təyin olunmuş gündə İR meneceri sizi çağırmırsa, bu, müsahibədən keçmədiyiniz demək deyil. Burada insan faktoru mühüm rol oynayır: bəlkə də çox işi var və ya sadəcə çağırışı unutdu. Təəssüf ki, bu baş verir. Buna görə bu vəziyyətdə bir gün gözləməlisiniz və meneceri özünüz çağırın. Ondan birbaşa müsahibədən keçib keçmədiyinizi soruşmamalısınız, sadəcə namizədliyinizin rəhbərlik tərəfindən nəzərdən keçirildiyini, şirkətin bu vəzifəyə namizəd barədə qərar qəbul edib etmədiyini soruşa bilərsiniz. Namizədliyə hələ qərar vermədikləri deyilirsə, hər halda həm müsbət, həm də mənfi olaraq sizə zəng etməyinizi xahiş edin və ya elektron poçtla yazın. Bir neçə gündür bir zəng və ya məktub yoxdursa, zəngi təkrarlayın.
Addım 3
Şirkət tərəfindən işə qəbul olunma ehtimalı ən yüksək olduğuna işarə sizinlə son görüşdən sonra vakansiyanın iş axtarışı saytından çıxarılmasıdır. Evə gələndə saytı yoxlayın: vakansiya uzun müddətdir yenilənməyibsə və ya silinibsə, çox güman ki, şirkət ən azı bir neçə son namizəd barədə qərar verib. Vakansiya yaxınlarda yenilənmiş olsaydı, çox güman ki, şirkət digər insanlarla bir neçə dəfə daha çox reportaj aparmaq qərarına gəldi.
Addım 4
Bəzi insanlar işəgötürənlərə təkbaşına telefon danışıqlarının həddindən artıq müdaxilə kimi görünə biləcəyini düşünürlər. Əksər hallarda işəgötürənlər onlarla kifayət qədər normal davranırlar, çünki iş axtaranların işə maraq göstərdiyini yaxşı başa düşürlər. Bundan əlavə, bütün İK menecerləri namizədlərə müsahibədən keçmədiklərini bildirmirlər. Beləliklə, namizədlər tez-tez başqa təklifləri rədd edərək nəticələrini boş yerə gözləyirlər. Belə vəziyyətlərə düşməmək üçün müsahibənin nəticələrini ən qısa müddətdə tapmaq daha yaxşıdır.
