Qurumun sıravi işçiləri kimi direktorun da iş dəftəri çıxartması lazımdır. Adi bir işçi ilə bir şirkətin direktorunun iş kitabındakı bir giriş arasındakı fərq görünür, ancaq bir direktorun işə götürülməsinin bəzi xüsusiyyətləri var.
Zəruri
Kompüter, printer, A4 kağızı, qələm, müdirin iş dəftəri və ya boş forması, şirkət möhürü
Təlimat
Addım 1
Direktorun iş kitabını doldurmazdan əvvəl, şirkətin qurucusu olduğu təqdirdə öz adına bir iş ərizəsi yazmalı və özü imzalamalıdır.
Addım 2
Cəmiyyətin bir neçə təsisçisi varsa, təsis yığıncağının protokolu tərtib olunur, bu təsisçilərin hər biri tərəfindən imzalanır.
Addım 3
Müəssisənin direktoru ilə əmək müqaviləsi tərtib edilir, hər iki tərəfdən direktor tərəfindən imzalanır, əgər o, yalnız təsisçidirsə. Bir neçə təsisçi varsa, müqavilə işçi tərəfindən, işəgötürən tərəfindən - seçilmiş şəxs olan təsis şurasının sədri tərəfindən imzalanır.
Addım 4
Müdirin özü direktor və işəgötürən kimi çıxış etdiyi işə qəbul üçün əmr verilir, onu imzalayır.
Addım 5
Vəzifə üçün işə götürülmüş direktorun iş dəftəri yox idisə, boş bir forma almalısınız.
Addım 6
İş kitabının ilk səhifəsində işləyən direktorun soyadını, adını və atasının adını, doğum tarixini daxil etməlisiniz.
Addım 7
Təhsil sənədinə uyğun olaraq, aldığınız təhsilin və təhsil müddətində aldığınız peşənin, ixtisasın statusunu yazın.
Addım 8
İş kitabının doldurulma tarixini göstərin.
Addım 9
İş kitabının ilk səhifəsində onu dolduran şəxs imza qoyur, həmçinin iş kitabının daxil olduğu şirkətin möhürünü vurmağı unutmayın.
Addım 10
Girişin nömrəsini, direktor vəzifəsinə qəbul tarixini daxil edin.
Addım 11
Dördüncü sütuna "Müdir vəzifəsinə qəbul edildi" ifadəsini yazın. İşçini imzalayın və təşkilatı möhürləyin.
Addım 12
İşə götürülən direktorun iş kitabının beşinci sütununa işə qəbulun əsasını yazın. Əsas iş tapşırığı və ya təsis məclisinin protokoludur. Bəzi hallarda hər iki sənəd də göstərilir.
