Hər işəgötürən işçiləri üçün aylıq Pensiya Fonduna töhfə verməlidir. Töhfələrin hesablanması və ödənilməsi funksiyaları mühasibat şöbəsinə həvalə olunur.
Fonlara ayırmaların növləri və xüsusiyyətləri
Hər ay mühasibat şöbəsi hər bir işçi üçün töhfələri hesablamalı və FIU-ya köçürməlidir. Pensiyaya əlavə olaraq FFOMS və FSS-ə də töhfələr vermək lazımdır.
Məcburi ödənişlərin mənası belədir: işəgötürən ödənişlər edir və sığorta hadisəsi baş verdikdə fondlar ödəmələr edir. Məsələn, xəstəlik məzuniyyəti ilə FSS müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirdiyinə görə müavinət ödəyir və PFR qanuni yaşa çatdıqda təqaüd verir.
Qeyd etmək vacibdir ki, işəgötürən bütün pensiya və digər haqları öz hesabına edir və onları işçinin maaşından tuta bilməz. İşçi müstəqil olaraq yalnız fərdi gəlir vergisini ödəyir (13%).
Mülkiyyət formasından asılı olmayaraq bütün işəgötürənlər (fərdi sahibkar, ASC, MMC və ya QSC), habelə muzdlu əməydən istifadə edən şəxslər qanunla müəyyən edilmiş ayırmaları etməlidirlər. Eyni zamanda, işçi həm əmək müqaviləsi (həm iş dəftəri ilə), həm də mülki qanunla işləyə bilər. İşəgötürən töhfə vermək öhdəliyini özündə saxlayır.
Pensiya haqları iki qrupa bölünür - maliyyələşdirilən və sığorta hissəsi. 2014-cü ildə maliyyələşdirilən hissəyə heç bir ödəniş edilmir, bütün pul sığorta hissəsinə gedir.
Pensiya Fonduna ayırmalar: hesablama qaydası
Töhfələr mühasibat şöbəsi tərəfindən belə hesablanır: bir işçiyə edilən bütün ödənişlər (əmək haqqı, mükafatlar və s.) Faizlə sığorta dərəcəsi ilə vurulur. Bu düstur bütün şirkətlər üçün eynidir və vergi rejimindən (OSNO, UTII və ya STS) asılı deyil. Bunlar yalnız sığorta tarifinə təsir göstərir.
Ümumiyyətlə, mühasibat şöbəsi hər ay FIU-da işçinin maaşının 22% -ni hesablayır. Maaş 624 min rubldan yuxarı səviyyəyə çatdıqda. tarif 10% -dir. Məsələn, 20 min rubl maaşla. mühasibat şöbəsi aylıq 4.4 min rubl alır.
Bəzi şirkətlərdə güzəştli sığorta haqqı dərəcələri var. Məsələn, İT sənayesi üçün bu% 8, tikinti sənayesi üçün - 20% -dir. Digər tərəfdən, işəgötürənlər ağır işlərlə məşğul olan işçilərin gəlirləri ilə əlaqəli olaraq + 6% artırılmış dərəcədə mükafat ödəyirlər.
FIU-ya töhfə ödəmə qaydası
İşəgötürən hesabat ayından sonrakı ayın 15-nə qədər qanunla nəzərdə tutulmuş bütün ödənişləri etməlidir. Məsələn, sentyabr ayı üçün maaş - 15 oktyabr qədər. Bütün sığorta haqları tək bir ödəmə tapşırığı ilə KBK 392 1 02 02010 06 1000 160-da ödənilir.
Bütün ödənişli töhfələr üçün işəgötürənlər rübdə bir dəfə FİU-ya hesabat verirlər. Bütün mühasibat hesablamaları 15 may, avqust, noyabr və fevral aylarından gec olmayaraq təqdim edilməlidir.
