Randevu Necə Dəyişdirilə Bilər

Mündəricat:

Randevu Necə Dəyişdirilə Bilər
Randevu Necə Dəyişdirilə Bilər

Video: Randevu Necə Dəyişdirilə Bilər

Video: Randevu Necə Dəyişdirilə Bilər
Video: VAKSİNASİYA ÜÇÜN ONLAYN RANDEVU NECƏ ALINACAQ? 2024, Bilər
Anonim

İş görüşməsi əvvəlcədən tarix, yer və vaxt barədə razılığa gələrək planlaşdırılır. Nədənsə baş tuta bilmirsə, bütün tərəfdaşları əvvəlcədən yazılı və ya şifahi olaraq xəbərdar etmək, həmçinin üzr istəmək və uğursuz görüşün səbəbini izah etmək lazımdır.

Görüşü necə təxirə salmaq olar
Görüşü necə təxirə salmaq olar

Vacibdir

yazılı və ya şifahi bildiriş

Təlimat

Addım 1

İşgüzar görüşlər, bütün məsələlərin, problemlərin həlli və işin uğurlu aparılması və qarşılıqlı faydalı əməkdaşlıq üçün yeni planların qurulmasıdır. Birgə ünsiyyəti əvvəlcədən planlaşdırın, bütün tərəfdaşları yazılı və ya şifahi olaraq xəbərdar edin.

Addım 2

Hər hansı bir tədbir yalnız planlaşdırılmamalı, həm də diqqətlə hazırlanmalıdır. Əgər hansısa bir səbəblə iclasın vaxtında keçirilməsinə mane olsanız və ya hazırlığı başa çatdırmaq üçün vaxtınız olmayıbsa, bütün tərəfdaşlara yazılı və ya şifahi şəkildə birgə ünsiyyətin təxirə salınması barədə xəbərdarlıq edin.

Addım 3

Tərəfdaşlardan biri başqa bir bölgədədirsə və tədbirə vaxtında gəlmək üçün uzun müddət yoldadırsa, işgüzar danışıqların təxirə salınması barədə xəbərdarlıq göndərin ki, ortağınız uçuşu ləğv et, biletləri qaytar.

Addım 4

Tərəfdaşlarınız da bunu etməlidir. Rəsmi iclasda iştirak edə bilmədikləri və yazılı və ya şifahi bir mesaj almış olduqları təqdirdə, etiket yazılı və ya şifahi olaraq iştirak etməmələri barədə xəbərdarlıq etməyə borcludur.

Addım 5

Tədbirin ləğvi barədə bildirişlə yanaşı, xahiş edirəm yeni görüşün səbəbini, tarixini və vaxtını göstərin. Xahiş edirəm ləğv edildiyi və ya vaxtında əlaqə qura bilmədiyiniz üçün ürəkdən üzr istəyin.

Addım 6

Növbəti görüş üçün daha yaxşı hazırlaşın. Danışıqlarınıza yenidən müdaxilə edə biləcək bütün səbəbləri aradan qaldırın. Təxirə salınmış hadisə bir dəfə gözlənilməz halların təsadüf etməsi və ya digər məcburi səbəblərdən yarana bilər. Bir iş ortağı yığıncaqları sistematik olaraq təxirə salırsa və qarşılıqlı faydalı əməkdaşlığın müqavilə öhdəliklərini yerinə yetirmirsə, bunun əsasında işgüzar ünsiyyət mühüm rol oynayırsa, tərəfdaşlar bu cür münasibətlərin ciddiliyi və mümkün pozulması barədə düşünmək hüququna malikdirlər.

Tövsiyə: