Xarakterik - müəyyən bir şəxsin rəsmi, sosial və iş fəaliyyətlərinin rəsmi nəzərdən keçirilməsi. Yazı xüsusiyyətləri üçün tənzimlənən qaydalar yoxdur. İş yolunu, işini, əmək və ictimai fəaliyyətin mənəvi keyfiyyətlərini qısa təsvir edir. Xarakteristika rəhbərliyin nümayəndəsi tərəfindən tərtib edilir, rəhbər imzalar və təşkilatın rəsmi möhürü vurulur.
Təlimat
Addım 1
Xüsusiyyət, qurumun antetli kağızına, A-4 vərəq formatına yazılmışdır. Bunu birbaşa rəis, kadrlar şöbəsinin əməkdaşı, kadrlar şöbəsinin əməkdaşı və ya müəssisənin inzibatçısı yaza bilər.
Addım 2
Başlıqda təşkilatın tam məlumatlarını, əlaqə nömrələrini və sənədin tarixini göstərməlisiniz.
Addım 3
Səhifənin ortasında söz - səciyyəvidir.
Addım 4
Bundan sonra işçinin şəxsi məlumatları gəlir. Tam adı, doğum tarixi, təhsili və peşə inkişafı haqqında məlumat.
Addım 5
Əmək fəaliyyətinin xüsusiyyətləri. İşə qəbul tarixini göstərmək, karyera artımı, bu mütəxəssisin əldə etdiyi iş nəticələri barədə məlumat vermək lazımdır. Şəxsin hansı vəzifədə işlədiyini, hansı yüksəlişlərin baş verdiyini, əlavə olaraq yüksəltmək üçün tamamlanan təhsil müəssisələri barədə məlumat verin.
Addım 6
İşçinin müxtəlif keyfiyyətlərini qiymətləndirmək. Onun iş keyfiyyətlərini, psixoloji sabitliyini, fəaliyyət səviyyəsini, peşəkarlıq səviyyəsini təsvir edin, alınan əməkdaşları və mükafatları, mükafatları və bu işçiyə tətbiq olunan cəzaları təsvir edin. İşçinin hansı və hansı şəraitdə mükafatlandırıldığını və mükafatlandırıldığını göstərin.
Addım 7
Şəxsi keyfiyyətləri təsvir edin. Bunlar ola bilər: iş kollektivi ilə ünsiyyət, işçinin ümumi mədəniyyəti, çətin və münaqişə vəziyyətlərindən çıxma bacarığı, bir komanda təşkil etmək və işi düzgün istiqamətdə aparma bacarığı.
Addım 8
Peşəkar səriştəni qiymətləndirin. Bu işçinin hansı təcrübəyə sahib olduğunu, hansı səviyyədə peşəkar biliyi olduğunu, özünü təhsil qabiliyyəti, normativ hüquqi aktları bilməsi, işi vaxtında və vaxtında yerinə yetirmə bacarığı barədə məlumat verin. Bu işçinin etibarlılığı, normallaşdırılmış qrafiki aşaraq hər zaman çalışmağa hazır olması barədə. Çalışqanlıq və həmkarlarına kömək etmək istəyi haqqında.
Addım 9
Bir insanın ümumi biliklərini, analitik bacarıqlarını, bir komanda təşkil etmək bacarığını, işgüzar əlaqələri davam etdirmək, hədəf və vəzifələr qoymaq, onları uğurla yerinə yetirmək bacarığını, iş keyfiyyətini, məsuliyyətli qərarlar qəbul etmək qabiliyyətini və davranışını təsvir edin stresli və qeyri-standart vəziyyətlərdə.
Addım 10
Komandanın bu işçiyə münasibətini və işçinin komandaya münasibətini göstərin. İşçinin kollektivin sosial həyatındakı iştirakı barədə.
Addım 11
Nəticədə xüsusiyyətlərin məhkəməyə təqdim olunması üçün verildiyi göstərilir.
Addım 12
Bir insanın çətin həyat vəziyyətini ağırlaşdırmamaq üçün xarakterik adətən müsbət verilir.
