Bonuslar təşkilat işçiləri üçün maddi stimul vasitələrindən biridir. Bunlara bir il üçün iş nəticələrinə əsasən ödənilən "on üçüncü maaş" deyilənlər daxildir. Bonusların ödənişini aşağıdakı qaydalara riayət edərək mühasibat uçotunda əks etdirə bilərsiniz.
Təlimat
Addım 1
Fəaliyyətə və digər təşviq növlərinə görə bonusların ödənilməsi qaydasını təşkilatınızın yerli qaydalarında qeyd edin. Bu, Mükafatlar, İşçilərin İş Müqavilələri, Kollektiv Müqavilələr haqqında Əsasnamədə edilə bilər. Sənədlərdə bonus ödənişlərinin göstəricilərini müəyyənləşdirmək lazımdır. Başqa sözlə, hər bir işçi mükafatın hansı ləyaqətə görə ödənildiyini bilməlidir.
Addım 2
Təşkilatın işçilərinə dövr üçün iş nəticələrinə görə bonus ödəmək üçün bir əmr hazırlayın. Bunu etmək üçün şöbə müdirlərindən əmək haqqı almaq üçün bütün şərtləri yerinə yetirmiş işçilərinin siyahıları ilə xidmət qeydləri hazırlamalarını xahiş edin (məsələn, satış planının yerinə yetirilməsi, işdən kənar qalma, irad, töhmət). Sifarişdə əldə edilmiş istehsal nəticələrinə görə bonusun ödənildiyini göstərmək lazımdır. Mükafat üçün siyahıda göstərilən bütün işçiləri menecer tərəfindən imzalanmış sənədlə tanış etmək lazımdır.
Addım 3
Mühasibat uçotuna girdilər yazaraq işçilərə bonus ödənişini əks etdirin: 20 "Əsas istehsal" hesabının debeti (23 "Köməkçi istehsal", 25 "Ümumi istehsal xərcləri", 26 "Ümumi iş xərcləri"), Kredit 70 " Əmək haqqı üçün işçilərlə ödənişlər "- əmək haqqının bir hissəsi kimi bonus ödənişi nəzərə alınır.
Addım 4
Vergi uçotunda, gəlir vergisi üçün vergi tutulan bazanı azaldan əmək xərcləri tərkibindəki iş nəticələrinə əsasən ödənilən bonus məbləğini yalnız bonus əmək müqaviləsi ilə nəzərdə tutulduğu və performans nailiyyətləri üçün ödənildiyi təqdirdə nəzərə alın (bənd 1 və 255-ci maddənin 2-ci bəndi, habelə Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 270-cı maddəsinin 21-ci bəndi). Əgər belə bir bonusun ödənişi, Əmək haqqı və bonuslar haqqında Əsasnamə, kollektiv və ya əmək müqaviləsi ilə nəzərdə tutulmayıbsa, ancaq menecerin əmri ilə hesablanırsa, onda bonusun ödənişini təşkilatın xərclərinə daxil edə bilməyəcəksiniz.. Bu halda hesablanmış bonuslar işçilərə xalis mənfəət hesabına ödənilir.
