Bəzən təşkilatların sifarişi ləğv etməsinə ehtiyac var. Bunun üçün ləğv əmri tərtib olunur. Personal haqqında inzibati sənədi ləğv etmək lazım olduqda, vahid formadan istifadə etməlisiniz. Əsas fəaliyyət üçün sifarişin hərəkəti ləğv edilərsə, ixtiyari bir forma tətbiq olunur.
Zəruri
- - sifariş forması;
- - şirkət sənədləri;
- - sifariş ləğv edilsin;
- - ofis işinin qaydaları;
- - kadr sənədləri;
- - məsul şəxsin xatirə (xidmət) qeydi.
Təlimat
Addım 1
Sifarişin ləğv edilmiş inzibati sənədlə qüvvəsi bərabər olan başqa bir sifariş tərtib edərək ləğv edilməsi lazımdır. Sifariş və digər əlaqəli sənədlər şirkətdəki kollektiv müqavilə ilə təsdiqlənmiş ofis işləri qaydalarına əsasən tərtib edilməlidir.
Addım 2
Sifarişin kadr strukturu üzrə hərəkəti ləğv edildikdə, məsul mütəxəssis müəssisə rəhbərinin adına bir memorandum (xidmət) qeydini tərtib etməlidir. Sənədin məzmunu sifarişin ləğv edilməsinin səbəbini göstərir. Sifarişin nömrəsi, tarixi və mövzusu daxil edilir. Qeyd şirkətin direktoruna baxılması üçün göndərilir. Sənəd imzalanandan sonra yeni bir əmr tərtib olunur.
Addım 3
Şirkətin adını göstərin (tam, qısaldılmış). Sonra sifarişə bir sıra, tarix verin. Bir mövzu olaraq sifarişin ləğvini yazın. Ləğv ediləcək sifarişin adını və digər təfərrüatlarını daxil edin. Yeni bir sərəncam vermək üçün əsas rəsmi (məsul) bir şəxsin qeydidir.
Addım 4
Başqa bir inzibati sənədin hərəkətinin ləğvi üçün bir əmr hazırlamaq üçün işçinin xatirəsində (xidmət) qeydində göstərilən səbəbi yazın. Bir əmri ləğv edərkən, məsələn, işçinin işdən çıxarılması, köçürülməsi, köçürülməsi və ya işə qəbulu ilə əlaqədar mütəxəssisin şəxsi məlumatlarını, işlədiyi vəzifənin adını göstərin.
Addım 5
Əməliyyat bütün inzibati sənəddən deyil, yalnız onun ayrı-ayrı bəndlərindən ləğv edildikdə, orijinal mətni, sifarişin ləğv edilmiş bəndinin nömrəsini yazın.
Addım 6
Sifarişin icrasından məsul olan işçinin təfərrüatlarını göstərin. Qəbul edildikdə, personal üçün sifarişin ləğvi varsa, işçinin sənədi ilə tanış olun.
Addım 7
Sifarişi həm direktorun, həm də əmrin icrası üçün məsul olan şəxsin imzası ilə təsdiq edin. Şəxsi heyət (işçi heyəti) tərkibi haqqında inzibati sənəd ləğv edildikdə, əmək fəaliyyətinin təsdiqlənməsi sənədlərinin aparılması qaydalarına uyğun olaraq yeni bir qeyd edərək işçinin iş dəftərindəki yazını ləğv etdiyinizə əmin olun.
