Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 62-ci maddəsinə uyğun olaraq, bir müəssisənin işçisi işi ilə əlaqəli sənədlərin və sertifikatların surətlərini tələb etmək hüququna malikdir. Bunun üçün müəssisə rəhbərinin adına yazılı ərizə yazmalıdır. Hansı sənədə ehtiyac duyduğunu və harada təqdim edəcəyini göstərməlidir. Müraciət etdikləri tarixdən etibarən 3 iş günü ərzində iş sertifikatı verməyə borcludurlar.
Təlimat
Addım 1
İş sertifikatı, dövlət qurumları, yerli hakimiyyət orqanları və ya bu faktı təsdiqləməyə ehtiyacı olan üçüncü təşkilatlar, məsələn, kredit təşkilatları və ya yol polisi tərəfindən tələb oluna bilər. Şirkətinizin bütün detallarının göstərildiyi qurumun blankında bir iş sertifikatı yazmalısınız. Sağ üst küncdə, formanın başlığı altında sertifikat nömrəsini və tarixini yazın.
Addım 2
Bu sənəd aşağıdakı faktları təsdiqləmək üçün tələb olunur: həqiqi iş yeri, vəzifəsi və ya peşəsi, iş stajı, əmək haqqı. Buna görə müraciətdə işçi sertifikatda hansı məlumatları əks etdirməsi lazım olduğunu göstərməlidir. Hansı məqsəd üçün lazım olduğunu göstərməyə borclu deyil.
Addım 3
Sənədin adından sonra - "Yardım" - sətrin ortasında kimin adına verildiyini yazın. Bu halda soyad, ad və ata adı tam şəkildə yazılmalıdır.
Addım 4
Geri çəkin və qırmızı xəttdən köməyin əsas mətnini yazın. İşçinin soyadını və baş hərflərini göstərdikdən sonra "Dana" sözü ilə başlamalıdır. Sonra “həqiqətən filankəsdə, filan vəzifədə işlədiyini” standart kargüzarlıq dövriyyəsini izləyir və müəssisədə hansı ildən bəri siyahıya alındığını, iş müddətini göstərir.
Addım 5
Tələb olunan məlumatları göstərin və son bənddə bu sənədin hansı quruma təqdim olunduğunu yazın. Şirkət rəhbəri və baş mühasib tərəfindən imzalanmalıdır. Kadrlar şöbəsinin müdiri də bunu təsdiqləməlidir. İmza təhvil verildikdən sonra şirkətin möhürünü sertifikata qoyub işçiyə verməlisiniz və ya sorğu edən orqanlara göndərməlisiniz.
