Şübhəsiz ki, ən azı bir dəfə öz işini qurmağı düşünmüsən. Bununla birlikdə, bütün məsuliyyət yükünü öz çiyinlərinizə yükləmək, bütün problemləri həll etmək üçün vaxt tapmaq mümkün deyil və s. Bu səbəbdən etibar etdiyiniz və fikirlərini dinləməyə hazır olduğunuz bir insan heyətini formalaşdırmaq çox vacibdir. Bunu etmək olduqca çətindir.
Təlimat
Addım 1
Əksər hallarda, bir təşəbbüskar buraxılan məhsulu və ya xidməti satacaq insanlara ehtiyac duyur. Bu məqsədlər üçün insanlarla necə davranacağını bilən təcrübəli satıcılar və ya menecerlər tapın. Onları işçilərin işini müşahidə edə biləcəyiniz ümumi bir mağazada tapa bilərsiniz. Ünsiyyət qurmaq üçün ünsiyyət qurduqları ünsiyyətcil insanları introverlərdən ayırmağı öyrənin.
Addım 2
Satıcı ilə ünsiyyət qurmaqda özünüzü rahat hiss edirsinizsə, dərhal onu müsahibəyə dəvət edin. Bunu etmək olduqca asandır. Vizit kartınızı təklif edin və şirkətinizin fəaliyyətini qısaca təsvir edin. İnsana düşünmək üçün vaxt verin, müdaxilə etməyin.
Addım 3
Etibarlı bir insan tapmaq istəyənlər şayiələrə diqqət yetirməlidirlər. Dostlarınızdan müəyyən funksiyaları yaxşı bacaran bir dostunun olub olmadığını soruşun. Tövsiyələr gələcək işçinin fəaliyyətini öyrənmək üçün ən yaxşı yoldur.
Addım 4
Digər şeylər arasında daimi müştərilərinizi işinizdə iştirak etməyə dəvət edin. Təchizatçılar ayrıca müəyyən bir sahədəki pulsuz mütəxəssislər haqqında kifayət qədər məlumata sahib ola bilərlər. Onlardan soruş.
Addım 5
Əlbətdə ki, qəzetlərdə və internetdə elanları unutma. Tətbiqinizdə işçilərinizə qoyacağınız tələbləri qısaca və aydın şəkildə izah edin. Əksər hallarda, vakansiya üçün ilk müraciətləri bir neçə gün ərzində alacaqsınız.
Addım 6
Randevu alın və namizədlə görüşün. Ümumi sualları atın, ən vacib məlumatlara diqqət yetirin: iş təcrübəsi, işdən çıxma səbəbi, həyat hədəfləri və s. Söhbət əsnasında danışdığınızdan çox dinləyin. Bu şəxsin düşüncələrini necə aydın şəkildə ifadə edəcəyini bildiyini yalnız bu şəkildə başa düşəcəksiniz. Şirkətdə uzun müddət işləməyi, onunla böyüməyi və inkişaf etməyi planlaşdıran bir işçi tapmağa çalışın.
