İşiniz üçün çox Ağıllı Olduğunuzu Necə Bilmək Olar

Mündəricat:

İşiniz üçün çox Ağıllı Olduğunuzu Necə Bilmək Olar
İşiniz üçün çox Ağıllı Olduğunuzu Necə Bilmək Olar

Video: İşiniz üçün çox Ağıllı Olduğunuzu Necə Bilmək Olar

Video: İşiniz üçün çox Ağıllı Olduğunuzu Necə Bilmək Olar
Video: Kənddə Necə Yaşamalı Alternativ Təkliflər | Kənddə Necə Pul Qazanırıq | 4 İllik Təcrübəmiz 2024, Bilər
Anonim

Yəqin ki, özünü qiymətləndirən hər bir insan karyerasında vaxt qeyd etməyə və potensialını boşa verməyə razı olmur. Ancaq bu problem ticarət sahəsində çoxları ilə qarşılaşır. Özünüzü qiymətləndirməmək üçün psixoloqlar kiçik bir test keçirməyi təklif edirlər. İşiniz üçün çox ağıllı olduğunuzu anlamağınıza kömək edəcəkdir.

İşiniz üçün çox ağıllı olduğunuzu necə bilmək olar
İşiniz üçün çox ağıllı olduğunuzu necə bilmək olar

Təlimat

Addım 1

İşdə danışmaq mümkün olmayan bir şəkildə cansıxıcı olursunuzsa, bu ilk əlamətdir. İşi bitirirsiniz, ancaq stres və zövq almadan. Kiçik əhval-ruhiyyənizi boşluqla qarışdırmayın. Birinci halda, sosial şəbəkələrdə oturmursunuz və solitaire oynamırsınız, həmkarlarınıza iş problemlərinin həllində həmişəki vəzifələrinizdən daha çətin bir şey axtarmağa kömək etməyə çalışırsınız.

Addım 2

İşdən sonra yorğun və ya iş borcunuzdan razı deyilsinizmi? Bu, mövqeyinizi aşdığınızın bir başqa əlaməti ola bilər. Əlbətdə ki, səriştəli bir işçinin nüfuzu hələ heç kimi narahat etməyib. Ancaq rəqabətiniz yoxdursa və həmkarlarınızdan hər zaman üstündə və çiyində olsanız, bu pis bir tendensiyadır. Axı, yüksəlmədən, sadəcə digər işçilər üçün işi görəcək və bacarıq və bacarıqlarınızı məhdudlaşdıracaqsınız.

Addım 3

Bir iş problemini həmkarlarınızla müzakirə üçün atırsınızsa, bunun əvəzində heç bir şey əldə etmirsinizsə … Davanın inkişafı üçün yeni fikirlər, konsepsiyalar yaradırsınızsa və rəhbərlik xaricində bunu kimsə dəstəkləmir, tənqid etmir və düşünmürsə, deməli həmkarlarınızdan uzaqlaşmalı və "yaşlı" işçilərə can atmalıdır.

Addım 4

İş yeri peşəkar inkişaf üçün rahat bir platforma olmalıdır. Kurslar, təlimlər və xüsusi seminarlar belə bir prosesin əvəzolunmaz hissəsidir. Heç bir şey öyrənmədiyinizi, ancaq özünüzü verdiyini və boşuna xərclədiyinizi başa düşsəniz, yüksəliş və ya başqa bir iş üçün tələb barədə təhlükəsiz düşünə bilərsiniz.

Addım 5

Rəhbəriniz peşəkar səviyyədə çalışmaq istədiyiniz əsas işçi olan sizin üçün bir istinad nöqtəsi olmalıdır. Əgər şirkətin inkişafı və təşviqi üçün dəqiq bir planı yoxdursa və ya səhvlərini düzəltməlisinizsə, bəlkə başqa bir iş barədə düşünməlisiniz. İşinizə və hətta şirkətinizə görə çox ağıllısınız.

Tövsiyə: