Rusiyada iş təcrübəsinin əsas sübutu iş dəftəridir. Lakin bu sənəd yalnız əmək müqaviləsi ilə işləyənlər üçün etibarlıdır. Ancaq əmək müqaviləsi ilə işləməyənlərin belə peşə təcrübələrini təsdiqləmək imkanı var.
Zəruri
- - iş dəftəri;
- - müxtəlif iş yerlərindən tövsiyələr;
- - iş müqavilələri və mülki xarakterli digər müqavilələr.
Təlimat
Addım 1
Tövsiyələr Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyində heç bir şəkildə yazılmasa da, tez-tez yalnız staj sənədləri olmayanlar üçün deyil, həm də sənədləri olanlar üçün də faydalı ola bilər. Məsələn, şirkətdə işlədiyi müddət ərzində bir işçinin yüksəlməsini iş dəftərində əks etdirməyi unutduqları təqdirdə. CV-də karyera pilləkəninin pilləkənlərinin olması və iş kitabında onlar haqqında qeydlərin olmaması pis şübhələrə səbəb ola bilər.
CV-dəki məlumatların doğruluğunu təsdiqləyən bir tövsiyə lazımsız sualları aradan qaldıracaq.
Qərbdə tövsiyələr peşəkar təcrübəni təsdiqləyən yeganə sənəddir. Rusiyada bunlara sahib olan həmişə olmayanlar üçün üstünlük təşkil edir.
Addım 2
Mülki bir qanunun müqavilələri ilə dolanışıqlarını istəyənlər, istəsələr soba üzərində oturmadıqlarını bu müqavilələri göstərməklə asanlıqla təsdiqləyə bilərlər.
Başqa bir sual - görəsən onları kim görmək istəyər? İndi rəsmi işi olmayanların parazitizmdə günahlandırıldığı və 101-ci kilometrə və daha uzaqlara sürgün edildiyi vaxt deyil.
Addım 3
Çoxsaylı uzaq iş mübadilələri kağız tövsiyələrə maraqlı bir alternativ təklif edir. Hər hansı birində, işəgötürən və sərbəst işçi, ortaq bir layihə üzərində işlədikdən sonra bir-birləri haqqında təəssüratlar mübadiləsi edə bilərlər.
Bundan əlavə, qeydiyyatdan keçmiş hər bir sərbəst işçinin ən yaxşı işlərini portfelə qoymaq imkanı var.
Portfolio və icmallarla tanış olduqdan sonra, sərbəst işçinin iş dəftəri və ya olmaması işəgötürənə bir şey əlavə etməsi ehtimalı yoxdur.
